半導体材料の製造オペレーター／経験者歓迎／土日休み
- 後工程プロセス開発生産技術エンジニア生産管理・物流
- 埼玉県
- 年収300万円未満年収300万～500万円年収500万～700万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2026年03月27日
求人AIによる要約
【経験が活かせる製造職】半導体に不可欠なボンディングワイヤの製造工程を担当していただきます。自社開発したパラジウム被覆銅ボンディングワイヤは、PCやスマホ、自動車などに広く利用されており、当社は世界トップクラスのシェアを持っています。工程は個別に担当し、丁寧な指導が受けられる環境で、将来的にはリーダーや管理職としてのキャリアも期待できます。定着率は90%を超え、業務改善の意見も歓迎される風通しの良い職場です。
【おすすめポイント】
・世界初のボンディングワイヤ量産成功企業での経験
・丁寧な研修制度とキャリアアップのチャンス
・業務改善への意見を積極的に受け入れる職場環境
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OUTLINE
後工程プロセス開発
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【経験が活かせる製造職】半導体に欠かせないボンディングワイヤ製造工程を担当していただきます
具体的な仕事内容
【Q：ボンディングワイヤとは？】
PC・スマホ、家電製品、自動車など、いまや私たちの生活に欠かせない身近な製品に使用される半導体。
半導体の内部で半導体素子の電気信号を外部に伝達することが「ボンディングワイヤ」の役割です。
★POINT：世界初の量産に成功！
世界に先駆けてパラジウム被覆銅ボンディングワイヤの開発・量産に成功した当社。
半導体需要の高まりと当社の高い品質に加え、きめ細やかな技術サポートにより顧客から高い信頼を得ており、世界でトップクラスのシェアを誇ります！
【主な仕事内容】
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各製造工程での機械操作、ならびに操業データの管理、生産納期の管理などの業務をお任せいたします。
【製造の流れ】※下記いずれかの工程を担当いただきます。
＜工程A＞
原料であるインゴットを鋳造し、専用の機械でワイヤ状に細く加工します。
▼
＜工程B＞
ワイヤを機械に投入し、お客さまの要望に応じた線径に加工します。
▼
＜工程C＞
加工したワイヤを、お客さまの要望に合わせて最終調整します。
★ライン作業ではないので身体的負担も少なめ！
★当社のクリーンルーム内で防塵服を着用し業務を行います
【入社後の流れ】
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▼入社時導入研修
まず初めに、当社や製品についての研修を実施します。
その後、一連の製造工程に参加し、製品ができるまでの流れを学んでもらいます。
▼OJT研修
担当する工程が決定次第、先輩社員からの指導を受けながら経験を積みます。
質問・相談はいつでも大歓迎！困った時は周囲を頼ってください！
【ゆくゆくは…？】
将来的にはリーダーや係長、管理職などマネジメントにも携わることも可能です！
チーム組織構成
5～7名ほどのチームで一つの工程を担当。
他部署や他工程、前後のシフト担当者と積極的に連携を取って業務を進めています。
＼★業務改善への意見や提案も大歓迎！／
「ケガ防止のためにカバーを付ける」など、安全性や効率化のためのアイデアを日常的に出し合っています！
改善提案制度などもあり、会社としても社員の意見や挑戦は積極的に受け入れ、働きやすい職場環境の実現に向け取り組んでいます。
定着率
90％（直近3年以内）
応募にあたっての必須条件はありません！
★第二新卒
★社会人経験10年以上
という方も歓迎です！
【歓迎する経験・スキル】
◎夜間の勤務に抵抗がない方
◎製造現場での経験
◎機械のオペレーション経験
◎交替制勤務の経験
これまでに製造職未経験から入社した先輩もたくさん活躍しています。
【こんな方が活躍しています！】
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
◎一生モノのスキルを身につけたい方
◎働きやすい環境でプライベートも大切にしたい方
＜アクセス＞
西武鉄道「入間市駅」より車で20分
◎社宅制度もあり、U・Iターンの方も大歓迎です！
◎通勤用マイクロバスあり！（※日勤時間帯のみ利用可）
◎当面の間転勤はありません（将来的にはキャリアアップのために、他部門へ異動いただく可能性があります）
※受動喫煙対策あり：社内分煙
勤務地一覧（1件）を見る
埼玉県入間市大字狭山ケ原158-1[最寄り駅]
※ご経験やスキルに応じて決定いたします。
※残業代は別途支給いたします。
【月収モデル】
◎20代（担当者クラス）
月収33万円（基本給＋各種手当）
◎30代（リーダークラス）
月収39万円（基本給＋各種手当+役職手当）
◎40代（係長クラス）
月収48万円（基本給＋各種手当+役職手当）
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交代手当（月3万3000円※三交替勤務の場合支給）
■深夜手当
■通勤交通費
賞与
年2回※7月・12月
昇給
年1回※給与改定月：毎年7月
入社時の想定年収
年収400万円～550万円
社員の年収例
年収480万円（25歳／入社2年目）※交代手当含む
＜A＞8：30～17：30
＜B＞15：30～0：30
＜C＞0：00～9：00
※三交替勤務のため、交代手当（月3万3000円）を支給。
＜シフト例＞
月 火 水 木 金 土 日
─────────────
Ａ Ａ Ａ Ａ Ａ 休 休
Ｃ Ｃ Ｃ Ｃ Ｃ 休 休
Ｂ Ｂ Ｂ Ｂ Ｂ 休 休
Ａ Ａ Ａ Ａ Ａ 休 休
上記の3パターンの時間帯を1週ごとに交代して勤務します。
※慣れるまでは＜A＞8：30～17：30のみ。
平均残業時間
月10時間（※繁閑により増減あり／繁忙期でも平均20時間程度）
123日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）※休日は会社カレンダーによる ※繁忙期等に、月数回休日出社あり／その場合は代休取得可
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※取得率8割以上！
■産前・産後休業
■育児休業
■出生時育児休業
■介護休業
■5日以上の連続休暇取得OK
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■寮・社宅制度あり（家賃補助として会社が8割を限度として負担※条件あり）
■自己啓発支援制度（通信教育）
■制服支給
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