【神奈川/茅ヶ崎】光ファイバ通信用機器製品のソフトウェア(主に組込系)技術者
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE組み込みソフトウェアエンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:住友電気工業
- 掲載日:2026年03月26日
求人AIによる要約
住友電工オプティフロンティアでは、次世代通信システムに貢献する光ファイバ機器のソフトウェア技術者を募集しています。このポジションでは、組込系ソフトウェアの設計から開発・量産まで関わることができ、高度な通信技術の発展に貢献するやりがいがあります。海外顧客への技術提案やAI技術の開発にも携わることができ、多様な経験を積むチャンスが待っています。あなたの技術力を活かし、未来のクラウド社会を支える一翼を担いませんか?
【おすすめポイント】
・次世代5G/6Gに関わる魅力的なプロジェクトに参加
・幅広い技術開発でスキルアップが図れる環境
・グローバルな視点で海外顧客と直接関わるチャンス
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
組み込みソフトウェアエンジニア
<事業内容> 住友電工からの在籍出向
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいくために、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
①職務内容
次世代移動通信システムである5G/6Gの実現に不可欠な高密度・大容量通信を担う、光ファイバ敷設工事用機器(融着接続機など)および周辺機器の開発において、融着接続機および組込みIoT機器のファームウェア開発を担当していただきます。製品企画から設計・評価・量産、海外顧客への技術提案まで、製品ライフサイクル全体に関わることができるポジションです。
②具体的にお任せする業務
1)ソフトウェア設計・開発業務
・組込機器向けソフトウェアの開発および詳細仕様の策定
・要求仕様の整理および要件定義から、検査・検証、
製品導入までの一連のソフトウェア開発
2)開発外注先の管理
・外注先との仕様調整、進捗管理、成果物レビューなどの開発管理
3)融着接続機に搭載するAI技術開発
4)マーケティング部門と協業した製品企画の立案および構想設計
5)海外販売拠点や顧客への製品技術説明およびフィードバックの設計反映
<変更の範囲>
設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整等の業務
・高専卒・大卒以上
・ソフトウェア開発経験(5年以上)
<歓迎要件> ※以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します(スキル優先順)
1) 組込機器向けソフトウェア開発経験
・マイコン(ARM系)や組込みLinuxを用いた組込ソフトウェア開発経験
・周辺デバイス(カメラ、モニタ)やインターフェース(USB、I2C 等)を
用いた制御・通信ソフトウェアの開発経験
・アプリケーション、ミドルウェア、OS 各レイヤにおける設計
または開発経験
・C/C++等のプログラム知識
2) IoT機器・無線通信機器の開発経験
・LTE、Wi-Fi、GNSS などの無線通信技術の知識および開発経験
3) 製品開発または要素技術開発におけるリーダー経験
4) 開発外注先の管理経験
5) 日常会話程度(以上)の英語力
<変更の範囲>
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
■試用期間:あり(3カ月)
■勤務時間:
8:30 ~ 17:15 (標準労働時間 7時間45分、休憩 60分)
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率:あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
■休日・休暇:
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)、
年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)、
積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能)、
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、
計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)、
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
■賃金:
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給:大卒 月給29万0,000円(2025年4月実績)
修士了 月給30万7,200円(2025年4月実績)
昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (6月・12月)
■諸手当:
通勤手当、残業手当、家族手当、
家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり))
■加入保険:
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生:
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、
カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、
育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、
介護休業(2年以内)など
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。