【神奈川/横浜市】デジタル回路設計◆半導体の未来を拓く、HWエミュレータエンジニア/土日祝休み
- ASIC/SoC設計FPGA設計デジタルIC設計
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月24日
求人AIによる要約
半導体の未来を拓くHWエミュレータエンジニアを募集中!LSI開発の検証工程を革新し、最先端のHWエミュレータ環境を構築する重要な役割を担います。FPGAを用いた回路検証や、既存プロセスの改善提案にも携わり、一緒にチームとして技術課題を解決していく機会も豊富です。エンジニア育成に力を入れる「A-LABO」でのスキルアップもサポートし、あなたの専門性を高める環境が整っています。多岐にわたる産業に貢献できるやりがいある職場で、共に成長していける仲間をお待ちしています。
【おすすめポイント】
・HWエミュレータを用いた次世代LSI検証の最前線に関われる
・充実したエンジニア育成機関「A-LABO」でスキルを向上できる
・多業界とのコラボレーションで幅広い技術経験を得られる
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
FPGA設計
デジタルIC設計
【神奈川/横浜市】デジタル回路設計◆半導体の未来を拓く、HWエミュレータエンジニア/土日祝休み
~「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業/年間休日120日/土日祝休み/福利厚生充実~
■仕事内容:
LSI開発における検証期間を大幅に短縮する、HWエミュレータ環境の構築をお任せします。半導体関連の最先端技術に触れながら、LSIの性能向上と品質確保に直結する重要な役割を担っていただきます。
■主な業務内容:
・LSI検証のためのHWエミュレータ(Palladium、ZeBuなど)環境の構築と調整
・FPGAを用いた回路検証環境の設計
・RTL設計と検証に関する業務
・既存の検証プロセス改善提案と実装
・チームメンバーとの協力による技術課題の解決
不明な点がごさいましたら面談時にお気軽にお問い合わせください。
■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」:
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。
■当社について:
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。
まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作~資材調達~開発設計~製造(自社工場)とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・LSI検証向けHWエミュレータ(Palladium/ZeBu、他)の実務経験(1年以上)
・HWエミュレータ環境構築に必要な基礎スキル(RTL設計検証スキル)
顧客先(神奈川県)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※神奈川県横浜市の顧客先へ勤務となります。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
481万円~589万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~380,000円
<月給>
340,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキルを考慮して決定いたします。
■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(取得率は74.9%)など
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限50,000円
家族手当:扶養家族1人につき5000円
住宅手当:住宅手当・家賃補助・引越し補助
寮社宅:社宅・社員寮あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:継続勤務3年以上対象
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・研修支援制度
・OJT
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり
■永年勤続者表彰制度
■時短勤務制度、リモートワーク制度
■健康診断、人間ドック
■サークル活動支援費
■冠婚葬祭・災害見舞金(各種手当、祝電、特別休暇付与あり)
■企業型確定拠出年金制度
■U・Iターン支援
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