【平塚市/転勤無】スマホ・自動車を支える素材づくり。貴金属ペースト製造職◇貴金属業界No.1メーカー
- 化学材料材料開発エンジニア生産技術エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月24日
求人AIによる要約
貴金属業界のリーダーであり、スマートフォンや自動車を支える重要な素材を製造する企業での製造職を募集します。残業は月約20時間、年休122日、有給取得率はなんと100%を誇ります。製造経験を活かして、技術力をさらに高められるチャンスです。将来的にはマネジメントや異なる職種へのキャリアチェンジも可能。OJT研修や透明な評価制度で、あなたの成長をサポートします。
【おすすめポイント】
・年休122日、残業少なめで働きやすい環境
・貴金属ペーストを通じて最先端技術に貢献
・充実したサポート体制でキャリアアップが可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
化学材料
材料開発エンジニア
生産技術エンジニア
【平塚市/転勤無】スマホ・自動車を支える素材づくり。貴金属ペースト製造職◇貴金属業界No.1メーカー
【エリア総合職(転勤なし)/中途採用実績あり/創業140年の老舗企業/連結売上高8,400億円の田中貴金属の中核を担う会社/マイカー通勤可/冷房暖房完備】
■求人のポイント:
・月残業20H程度/年休122日/年次有給休暇取得日数12.9日/有給取得率100%/離職率1.8%/産休・育休後の復職率95.2%
・製造経験を活かして、専門性の高い分野へステップアップ
・スマートフォンやイヤホン、ICチップ、車載機器など使用用途が豊富で国内No1シェアの貴金属メーカー
・世界中の最先端電子機器に使われる素材を製造
・働いた分はしっかり稼ぐ!充実した手当&残業代は1分単位で支給!
■業務内容:
当社では、Au(金)・Ag(銀)などの貴金属を用いた電子材料用ペーストを製造しています。これらの製品は、自動車・スマートフォン・各種電子機器の回路や部品に使用され、現代社会を支える重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
・貴金属粉末・有機溶剤などの原材料の計量
・材料の混合・製造作業
・製造工程における品質・安全管理 など
※将来的には、より高度な製造工程にも携わることが可能です。
■組織構成:合計32名
20代7名、30代9名、40代7名、50代以降9名
■キャリアパス:
当部門にてキャッチアップいただき、将来的にマネジメントとしてご活躍いただくことを期待しております。ご本人の希望や適性に応じて他の職種にキャリアチェンジしていただく可能性もございます。
■教育体制・評価制度:
・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。
・中途入社者全体向けの研修を毎年行って、目標管理制度で透明性ある評価がしております。
■当社の魅力:【世界NO.1シェア製品多数】
半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・製造業務のご経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・有機溶剤・酸の取り扱い経験
・化学・素材・電子材料分野での製造経験
■コアキーワード:
製造職/製造オペレーター/製造スタッフ/工場内作業/生産オペレーター/生産技術(製造寄り)/材料計量/混合・調合/ペースト製造/原料投入/製造工程管理/クリーン環境作業/バッチ製造
湘南工場
住所:神奈川県平塚市長瀞2-14
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
エリア総合職:居住地から通勤圏外への転勤は発生いたしません。
<オンライン面接>
可
430万円~630万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円~341,000円
<月給>
238,000円~341,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:15~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業20H
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇(11~20日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■通信教育制度、通信教育還付金制度
<その他補足>
■各種資格(公・準公的機関認定)取得祝金
■妊娠時及び育児短時間勤務、介護短時間勤務制度
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