【神奈川 藤沢】EUV露光装置向け排気システムの回路設計◇手当充実/福利厚生充実/S6007
- その他デバイス開発エンジニア設計エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月24日
求人AIによる要約
EUV露光装置向けの排気システムの電気回路設計を担当します。設計業務を通じて、制御盤設計や配管設計のスキルを磨きながら、国内外の拠点や半導体メーカーと連携し、最前線の技術に携わるチャンスがあります。次世代の排気システムを開発し、高品位な製品を市場へ投入することで、急成長する半導体業界でのキャリアを築けるポジションです。充実した手当と福利厚生で、安心して長く働ける環境が整っています。
【おすすめポイント】
・EUV露光装置に関わる技術革新に貢献できる
・国際的なチームと連携し、多様なスキルを習得可能
・充実した手当と福利厚生で安心して働ける環境
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OUTLINE
その他
デバイス開発エンジニア
設計エンジニア
【神奈川 藤沢】EUV露光装置向け排気システムの回路設計◇手当充実/福利厚生充実/S6007
■業務内容:
・EUV露光装置向け排気システムの電気回路の設計や開発、電装盤の設計。
・海外拠点、営業、調達、生産技術、製造、サプライヤーと連携し、装置メーカーや半導体メーカーのニーズに適した排気システムの製品化を推進する。
■キャリアステップイメージ:
・入社後1年間は設計リーダーのもとでEUV排気系システムの理解を深め、制御盤設計業務を担当する。機械設計担当者や関連部門と仕様のすり合わせを行いながら設計に従事し、業務を通じて排気システムの制御ハード設計の知識を身につける。
■当部門の役割・業務概要・魅力:
・当部門では、半導体のリソグラフィー工程で使用されるEUV露光装置向け真空排気システム(装置)の開発・設計および製品化を担当している。半導体市場ではEUV露光工程に対する関心が非常に高く、社内外から注目される製品に携わることができる。
・次世代の排気システムの開発・製品化や、既に顧客納入済みの排気システムの改良改善などのアフターサービス支援を行うが、社内だけではなく、荏原の海外拠点や顧客とも連携した業務を進めるため、多様なスキルが身に付く。
■募集背景:半導体のさらなる微細化に伴い、大手半導体メーカーではEUV露光装置を使用したEUVリソグラフィー工程の導入が進んでいる。この装置の排気システムはプロセスの要件により、複数台のドライ真空ポンプで構成される大規模なものとなる。市場に投入した排気システムがユーザーより高評価を得たことで販促活動を加速させている。現在、排気システムの提案や設計業務が増加し、設計リソースが不足している。当社は市場シェア拡大を通じて事業の利益拡大を目指しており、そのためにEUV露光装置向け排気システムの設計リソースを強化する。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気電子工学系大学または高専卒業以上。
・制御盤設計経験者、電気図面が見られる方。
■歓迎条件:設備関連の資格保有と経験
・アプリケーション:Word、Excel、PowerPoint/2D CAD/PLC(主にキーエンス製)※使用経験は必須ではありません
・電子回路知識、PLCラダー回路設計経験者
・オンサイトでの立ち上げ業務経験者
・製品の規格(SEMI、CE、NRTL等)取得業務の経験者
・TOEIC(R)テスト500点以上を歓迎(選考では不問)
<語学補足>
※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
藤沢事業所
住所:神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/善行駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■車通勤:可(駐車場の空きがある場合に限る)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
610万円~910万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):267,000円~397,000円
<月給>
267,000円~397,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は基本給・賞与・残業代(月20時間)を含む。
■残業手当:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日:
・完全週休2日制(土・日)祝
■休暇:
・夏季4~9日、お盆5日、秋休み4日、GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)
<各手当・制度補足>
通勤手当:■通勤手当:会社規程に基づき別途支給
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:※福利厚生その他欄参照
寮社宅:※福利厚生その他欄参照
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:■確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
※再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■資格取得推奨支援
■通信教育(会社補助あり)等
<その他補足>
■家族手当:扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
■住宅手当:家族あり16,500円、家族なし11,500円
■寮・社宅:独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり
■持株会
■財形貯蓄
■福利厚生サービス
■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
■在宅勤務可
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
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