ASIC/SoC設計

CAD/EDAエンジニア

デジタルIC設計

【設計経験者歓迎/プライム上場】CAD設計（電子回路基板）年休121日・安定と成長を叶えたい方へ

～国内トップクラスの電子回路基板メーカー／上場企業ならではの充実した福利厚生・教育制度～

■業務内容：
電子回路基板トップメーカーである当社の神奈川工場・PCB設計課にて、基板CAD設計全般をお任せします。

■具体的には：
・部品登録
・部品配置・配線
・製造性検証
・各種設計チェック

■入社後の流れ：
入社後にOJTを通して、メイコーでのCAD基板設計を覚えていただきます。将来的にはチーム、課のマネジメントや業務の効率化推進、新しいCADソフトの検証・導入なども担っていただくことを期待しています。

■組織構成：
PCB設計配属課にはCAD部門・部品実装部門に分かれています。30代~50代まで幅広く活躍しております。
PCB設計メーカー出身者が多く活躍しています！

■当社について：
1）車載基板で世界No.1／グローバル供給力／高成長の継続
車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持つ技術で、世界の主要メーカーの量産を支えています。国内外11拠点の一気通貫体制により、複数製品の一括発注・窓口一本化を実現。海外拠点の拡張により、グローバル供給力も高まっています。
直近10年で売上+220％、2024年度は2,068億円。2028年には売上2,800億円・設備投資1,410億円を計画し、技術基盤と生産能力の強化を進めています。
2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化
自動化設備を自社開発し、生産性と品質を両立するスマートファクトリー化を推進。国内2工場では、車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板の開発を強化しています。
海外ではホアビン工場が稼働し、エニーレイヤー基板専用の先端プロセスで高付加価値製品を生産。ODM／EMSの拡大により、設計～量産までの一体運営をより高いレベルで実現しています。
3）“ないものをつくる”技術開発と50年の挑戦
MLB・HDI・部品内蔵・厚銅・放熱・FPC・モジュールなど、多様な製品を独自技術で展開し、自動車・スマホ・通信など最先端分野を支えています。1974年、十坪の小屋から始まったメイコーは、挑戦心×プライム上場企業のスケールを両立。創立50周年を迎えた今も、次の世界標準づくりに挑戦を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基板CAD設計3年以上

■歓迎条件：
・図研のCADかケイデンスのCADを扱った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15
勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
565万円～719万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,600円～368,000円

＜月給＞
288,600円～368,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル考慮し決定します。
■賞与実績：年2回（25年度実績／5.4ヶ月分）
■昇給：年1回
※予定年収には残業20h/月した際の想定が含まれております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業14.3時間（全社平均）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW・夏季・年末年始、年次有給休暇（初年度12日間付与／入社3ヶ月経過後）、慶弔休暇など
　※会社カレンダーに準ずる

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当、全額支給
家族手当：子10,000円※扶養家族
住宅手当：要件あり／賃貸物件居住
寮社宅：要件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り／勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修（階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング他）
■新入社員研修
■TWI（監督者訓練）
■MTP（管理者訓練）など

＜その他補足＞
■持株会
■ベネフィットステーション加入
■社内保育所（無料）等