検査・計測装置

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

【広島居住・韓国担当／未経験歓迎】半導体検査装置の評価・データ解析◇土日祝休

◆◇将来性抜群の半導体業界へ未経験から挑戦可能！“装置の調整役”として技術者の一員に／年間休日126日※充実した研修制度／豊富なキャリアパス／福利厚生充実◆◇

■業務内容：
半導体の微細寸法を測定する計測装置において、計測アルゴリズムを用いた 評価・データ解析・結果整理 を行うアプリケーションエンジニア業務です。
アルゴリズムを一から研究開発する仕事ではなく、既存アルゴリズムを使いながら、評価・改善・検証を進める役割です。

【具体的には】
■ 計測アルゴリズムを用いた評価業務
・外部計測システムで使用されるアルゴリズムの調整・適用
・CD-SEMを用いた半導体サンプルの計測・評価
■ 評価結果の整理・資料作成
・計測結果のデータ整理
・傾向・差異のまとめ
・レポート・資料作成（社内・メーカー向け）
■ 技術連携・サポート
・韓国メーカーとの技術的なやり取り、連携
・評価条件の検討・フィードバック
※すべて研修・OJTを通して段階的に習得できます。

■働き方：
本ポジションは、韓国への出張ベース勤務が中心となります。
日本での準備・研修後、韓国の半導体メーカー拠点へ出張し業務を行います。
・転居不要（出張扱い）
・出張時のホテル代は会社負担
・出張日数に応じた日当支給あり
・長期駐在ではなく、日本と韓国を行き来する働き方です
※海外赴任ではありません

■入社後の流れ：
1.オンライン導入教育：半導体基礎・安全教育などを習得
2.約3～6ヶ月の実地トレーニング：茨城県ひたちなか市・広島県東広島市等で実機研修、装置理解・解析技術をOJT形式で学ぶ
3.プログラミング未経験でも、業務理解・評価業務からスタート可能

■キャリアアップ：
◎エンジニアとしての幅を広げたい方：
半導体製造装置や測定装置のメンテナンス、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。
◎マネジメントを目指したい方：
エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップが可能で、入社後5～10年後に管理職になる社員もいます。当社の事業成長を支えるエンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすという重要なミッションには大きなやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／
■必須条件：
・プログラミングのご経験をお持ちの方※C系やPythonを使用していますが、言語不問

■歓迎条件：
・理工系学部出身
・半導体・製造・評価・解析業務の経験

＜勤務地詳細＞
広島オフィス
住所：広島県東広島市西条土与丸3-4-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円

＜月給＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記にプラス出張日当支給：4,000円～5,500円／日
■昇給：年1回（8,000月／月）※24年度実績ベースアップ込みの平均値
■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20 時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇3日、冬季休暇5日、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、その他特別休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円
家族手当：配偶者：5000円／子1名につき6000円
住宅手当：20,000円（入寮者10,000円）
寮社宅：独身者向け（家族向けは要相談）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■トレーニングセンターで基礎研修・OJT研修・eラーニング
■資格取得制度

＜その他補足＞
■入社祝い金最大10万円※無断欠勤がなく、出社率85％以上の社員が対象です。
■リーダー手当
■管理職手当
■パソコン・制服・クリーンスーツ等の作業用品を支給
■永年勤続表彰制度
■オフィス内禁煙・分煙
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■海外での業務期間中は日当・宿泊費支給。3か月に1回程度日本へ帰国可能。