【神奈川 藤沢】半導体製造装置のプロダクトマネージャー／東証プライム上場／手当充実／S6012
- プログラムマネージャープロジェクトマネージャー生産技術エンジニア
- 神奈川県
- 年収700万～1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2026年03月24日
求人AIによる要約
半導体製造装置のプロダクトマネージャーとして、製品戦略の立案からプロジェクト管理、顧客満足度の向上に至るまで、幅広い業務を担当します。技術ロードマップの策定と市場開拓に貢献し、製品性能の向上を促すCIPの管理を通じて、成長戦略をリードします。このポジションは、次世代装置の市場浸透を推進し、収益基盤を支える戦略的な役割を果たします。また、キャリアパスも充実しており、リーダーシップを発揮して課長職へのステップアップも可能です。
【おすすめポイント】
・戦略的な役割で次世代のスタンダードを構築
・幅広い業務経験を通じたキャリアアップが可能
・充実した手当と競争力のある給与パッケージ
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OUTLINE
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
生産技術エンジニア
【神奈川 藤沢】半導体製造装置のプロダクトマネージャー／東証プライム上場／手当充実／S6012
■職務内容：
・プロジェクト／技術マネジメント
半導体製造装置の開発／製造におけるプロジェクト進捗管理。新規技術導入に伴う技術ロードマップの策定および全般的なフェーズ管理。収益／製品戦略の立案／実行
・装置の原価管理（Cost Management）および利益率の最適化。
中長期的なプロダクトロードマップの策定とマイルストーンの設定。市場開拓／顧客満足度の向上。ターゲット顧客へのペネトレーション（市場浸透）活動のマネジメント。
・CIP（Continuous Improvement Program／継続的改善プログラム）の管理を通じた、既存製品の性能向上と顧客ニーズへの対応管理。
・プロダクトマーケティング
市場動向／競合分析に基づくマーケティング戦略の策定。製品のバリュープロポジション（顧客への提供価値）の定義とプロモーション活動。
【募集部門】
・精密／電子カンパニー／装置事業部／ビジネス戦略推進部／NPI＆プロジェクトマネジメント課
【キャリアステップイメージ】
・業務担当を経験。ステップアップでリーダー業務を経験可能。
・リーダーシップを活かして、課長になる事が可能。
・国内転勤の可能性無し。海外赴任の可能性あり。
【当部門の役割／業務概要／魅力】
・事業の収益基盤を支えるRevenue／Margin管理に加え、次世代のスタンダードを創り出す新装置の市場浸透（Penetration）を推進します。既存ビジネスの最大化と、新規市場の開拓という、経営の最前線に直結する戦略的な役割を担うポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【半導体／半導体装置業界にて、以下いずれかの業務経験をお持ちの方】
・BD／プロセス開発エンジニア／装置設計、開発エンジニア／技術マーケティング／フィールドプロセスエンジニア／フィールドサポートエンジニア／事業企画
・英語でのWeb会議、メールやり取りが可能な方
■歓迎条件：
・海外赴任、海外顧客との折衝経験
・英語／中国語／韓国語スキル
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■勤務地補足：
・小田急江ノ島線／善行駅徒歩15分
・社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
・車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
820万円～1,420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：362,000円～691,000円
＜月給＞
362,000円～691,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（9日）、お盆休み（5日）、秋休み（4日）、GW、年末年始、年次有給休暇（入社月に応じ3ヶ月経過後に支給、以後毎年1月1日に20日支給）、慶弔 等※有給奨励日あり
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程に基づく）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育（会社補助あり）、各種外国語教育、資格取得支援制度 等
＜その他補足＞
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂
■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当
■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）
■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人
■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり
※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり
※入社時の引っ越し代会社負担
■副業について：希望に応じてご相談可
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