CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【仙台】機械設計エンジニア※土日祝休・年休126日以上／東証グロース上場／専門知識を身に付けられる

～創業以来黒字経営／2022年に東証グロース市場に上場した成長中の企業／盤石な経営基盤のもと従業員数は1800人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です～

■職務内容
当社にて、機械設計エンジニアを募集します。
ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。

■詳細
◇取引業界
製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー　等
◇設計環境
CAD：CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX 、AutoCAD等
◇業務内容
構造設計、機構設計、筐体設計、レイアウト設計、生産設計、治具設計、各種解析（CAE) 、各種評価　等
◇プロジェクト例
・半導体製造装置の改良設計業務(詳細設計、CADオペレーション、設計補助)
・電源機器(UPS・PCS)の構造設計・モデリング
・生産ライン改善業務（ローラコンベア設計、ビートゲージ設計）

※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。


■教育体制
・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く学べるハイブリッドエンジニアの育成にも注力
・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心◎

■働きやすさ
土日祝休みや在宅勤務、家族手当の他、旅行会社・飲食店・映画館・ゴルフ場・レジャー施設・マッサージ・エステ・日帰り温泉など各種特別割引もあり、プライベート充実◎

■会社の特徴・魅力
・ソフトウェア／インフラ／メカトロニクス／エレクトロニクスの４分野を軸に、AI・IoT・クラウドなど先端テクノロジー技術にも順応し、IT・通信業界やものづくり業界の顧客へ貢献するハイブリット型ICT企業
・創業以来、黒字経営を継続（２４年連続）しており、社員1700名超えの安定性抜群の企業。直近では東証グロース市場に上場し、信用力の高さから大手企業とも直取引ができる強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計の実務経験がある方

■歓迎条件：
・3D－CADの使用経験（Catia v5、SolidWorks、Pro／E、NXその他）
・CAE解析の実務経験（ABAQUS、ANSA、NASTRAN）
・量産設計の経験がある方
・PL、PM経験のある方
・専門知識を身に付けることが出来ます
⇒継続的な仕事で手に職を付けたい方

＜勤務地詳細＞
仙台事業所
住所：宮城県仙台市青葉区中央４－１０－３ ＪＭＦビル仙台０１　１４階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～413,000円

＜月給＞
210,000円～413,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（5月・11月）
■家族手当・資格手当あり
■モデル年収
・年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年
・年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社的な平均は10～20時間／月程度 ※時期・プロジェクト等により変動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（入社後6ヵ月以降より10日間）
■産前産後休暇
■育児短時間措置
※年間休日126日以上

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給※但し月5万まで
家族手当：第一子3,000円、第二子以降5,000円
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：DC（確定拠出型年金）制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度
※当社では技術者一人一人の希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており、社員研修に注力しています。

＜その他補足＞
■役職手当
■在宅手当
■資格取得奨励金
■家族手当 ※第一子/月3000円、二子以降/月5000円
■DC（確定拠出型年金）制度
■旅行会社の割引利用
■旅行会社の割引利用
■飲食店の割引利用※全国20.000店
■各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設）
■マッサージ、エステ、日帰り温泉など割引利用
■定期健康診断、産業医健康診断