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古河電気工業株式会社

【市原市】電力ケーブルの生産技術◆売上1兆円規模のプライム上場メーカー/社会インフラを支える

  • 前工程プロセス開発後工程プロセス開発生産技術エンジニア
  • 千葉県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月24日

求人AIによる要約

電力ケーブルの生産技術職として、海底や地底に敷設される電力ケーブルの製造に携わります。担当する工程は、絶縁工程や後工程で、新規設備の導入や工程改善を行います。再生可能エネルギー需要の増加により、当社は成長を続けており、安定した環境で勤務できます。フレックスタイムやリモートワークが可能で、働きやすさも抜群です。195年の歴史を持つ社会インフラ系メーカーで、信頼性も高く、あなたの経験を活かせる機会が待っています。

【おすすめポイント】
・再生可能エネルギーに対する需要が高まり、急成長中の企業
・フレックスタイム制やリモートワーク導入で柔軟な働き方を実現
・創業140年超の老舗で、業界内で確固たる地位を築く企業

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OUTLINE

前工程プロセス開発

後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

【市原市】電力ケーブルの生産技術◆売上1兆円規模のプライム上場メーカー/社会インフラを支える

【連結従業員数5万名超のグローバルメーカー/土日・夜間対応なし/鉄鋼・化学・プラントなど幅広い業界経験者活躍中!/再生エネルギー需要増加に伴い売上好調】

■業務内容
地底や海底に敷設される電力ケーブルに関する生産技術職をお任せします。工程ごとに担当分けをしており、今回担当予定のラインは、絶縁工程(銅のケーブルをポリエチレンで被膜する工程)もしくは、後工程(金属被膜、プラスチック被膜を行う工程)となります。
業務内容としては、担当工程に関わる新規設備の導入(仕様検討・導入・立ち上げ)、製造条件の指示出し、工程管理、工程改善などがメインの業務となります。
各工程の担当者として、他メンバーと協力しながら業務に臨んでいただきます。

■担当製品について
近年の再生可能エネルギー需要やデータセンター・AI技術の進歩に伴い、電力供給はさらに加速する見込みです。当社は1915年から海底ケーブルの製造を行っており、日本国内でもトップクラスのシェアを誇ります。

■就業環境
設備の導入・立ち上げも平日に対応しているため、緊急対応を除き夜間や休日対応は発生しない職場となります。フレックスタイム制やリモートワークの活用もされており、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は20~40h/月となっております。出張は月に1~2回発生する可能性がありますが、原材料メーカーや電力ケーブルの敷設現場への出張がメインであり、期間は長くても2、3日となります。

■組織構成
課長1名、グループリーダー3名、担当10名、派遣1名
前工程、絶縁工程、後工程の3グループに分かれており、それぞれリーダー+メンバー2~4名の体制となっています。
※鉄鋼・化学・プラントなど幅広い業界出身者が活躍しています!※

■当社について
従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを誇ります。電力・通信・自動車(EV向け高電圧配線)など、社会に不可欠な領域で事業展開し、景気変動に強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件
・工程管理、工程改善の経験をお持ちの方

■歓迎条件
・設備の立ち上げや設備の設計経験をお持ちの方

<勤務地詳細>
千葉事業所
住所:千葉県市原市八幡海岸通6番地
勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):324,200円~426,000円

<月給>
324,200円~426,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
残業20~40時間程度

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子 8,300円/1人
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

COMPANY

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