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東ソー 株式会社

【神奈川:綾瀬市】ユーティリティ設備の管理◇発注者側/夜勤無し/東証プライム上場/総合化学メーカー

  • プロジェクトマネージャー化学材料設備エンジニア
  • 神奈川県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月24日

求人AIによる要約

大手総合化学メーカーにおけるユーティリティ設備管理のポジションです。東京研究センター内の電気、空調、特殊ガス、給排水設備の管理全般を担当します。工事業者との調整や進捗管理が主な業務で、設備の投資計画や効率的な体制構築を担います。夜勤がなくフレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境です。また、今後の研究開発の加速に伴い、設備管理を通じて企業の持続的な成長に貢献できます。

【おすすめポイント】
・夜勤無しでフレックスタイム制
・増員募集によるキャリア成長のチャンス
・研究開発を支える重要な役割と充実した福利厚生

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OUTLINE

プロジェクトマネージャー

化学材料

設備エンジニア

【神奈川:綾瀬市】ユーティリティ設備の管理◇発注者側/夜勤無し/東証プライム上場/総合化学メーカー

~大手総合化学メーカー/残業10~30時間/世界トップ級シェア製品多数~

■職務概要:
東京研究センターの設備管理全般をお任せします。
・東京研究センターの設備管理全般(電気・空調・特殊ガス・給排水等の点検・保守・新設工事)
※実務は工事会社や電力会社にお任せするため、見積依頼や進捗管理が中心となります。
・設備の投資計画や導入検討(研究側からの依頼や設備管理として行うこともあります)
・設備管理の効率的な体制の構築
・設備管理業務へのDX導入による業務改革

■就業環境:
・夜勤無し(9:00~17:35勤務)
・フレックスタイム制
・月平均残業10~30時間程度

■募集背景:
増員のための募集となります。
当社は、持続的な企業価値の向上に向けて、研究部門の連携強化、研究人材の育成を進め、新たな技術・価値の創出の加速に取り組んでいます。
東京研究センターでは、2025年11月に新たに2棟の研究棟が竣工し、大幅に実験環境が増強され、今後の研究開発の加速が期待されています。
この東京研究センター全体で設備を効率的に維持・管理するため、設備管理の主担当者を募集します。

■企業の魅力:
「チェーン事業」で創出されるキャッシュを経営基盤とし、「先端事業」で利益を拡大する事業を展開しています。「チェーン事業」は食塩電解・ナフサ熱分解を起点としたプロダクト(オレフィン、ポリマー、ウレタン、化学品、セメント等)から成り、様々な産業の基礎原料として使用される基礎素材と基礎素材にユニークな機能を付加した付加価値素材があります。一方、「先端事業」は、バイオサイエンス、高機能材料、水処理エンジニア等の先進的な技術・製品から成り、世界トップシェアを持つ製品や、時代の先端をリードしていく製品が多数あります。
さらに、M&Aの実施やベンチャー企業・産学連携を積極的に進めています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも該当する方
・設備管理・設備工事業務の経験がある方
・CAD等の図面作成能力がある方

■歓迎要件:
・DX等を用いた設備管理に興味がある方
・電気主任技術者(第2種または第3種)、エネルギー管理士、危険物取扱者、高圧ガス製造保安監理者をお持ちの方(資格は入社後に取得いただきます)

<勤務地詳細>
東京研究センター
住所:神奈川県綾瀬市早川2743番地1
勤務地最寄駅:相模鉄道本線/海老名駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~450,000円

<月給>
280,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルにより決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:35

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、盆、メーデー、年次有給休暇(15~20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当、都市手当
寮社宅:社宅、借上社宅、寮(会社規定による)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、国内外の大学への派遣、海外留学、社内セミナー、語学教育(英語・中国語)、通信教育、資格免許取得推奨制度など

<その他補足>
■財形貯蓄制度、持株会、借上社宅(原則、家賃の65%を会社負担)、寮、社員クラブ
■住宅費補助、雇用保険、労災保険、健康保険
■育児休業(育休取得後、同ポジションへの復職率100%、・介護休業
■時短勤務(お子様が小学3年生まで)

COMPANY

会社名:東ソー 株式会社
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