【京都南区※未経験歓迎】法人ルート営業|教育体制◎|定時退社可・フレックス有|機械工具商社
- 品質管理エンジニア技術営業・FAE生産管理・物流
- 愛知県 滋賀県 京都府 兵庫県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月23日
求人AIによる要約
【法人ルート営業|未経験者歓迎|教育充実|フレックス制度あり】
自動車や半導体などの製造現場で使用される機械工具を取り扱う商社で、未経験からスタートした社員も多数活躍中です。顧客のニーズに対してノルマや飛び込み営業はなく、安心して営業活動に集中できます。入社後の約2週間の研修で基礎を学び、先輩の指導を受けながら成長できます。月平均残業5時間、年間休日120日、男女問わず育休取得実績もあり、働きやすさも魅力です。
【おすすめポイント】
・未経験歓迎、充実した教育制度
・ノルマなしの顧客重視の営業スタイル
・フレックスタイム制度と働きやすい環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
技術営業・FAE
生産管理・物流
【京都南区※未経験歓迎】法人ルート営業|教育体制◎|定時退社可・フレックス有|機械工具商社
~未経験入社の方も多数活躍中!|ノルマや飛び込みなしで顧客要望に向き合う営業職|月平均残業5H&年休120日&男女問わず育休取得実績あり~
当社は、自動車や航空、半導体などのものづくりの現場で使われる機械部品や工具を扱う商社です。
お客様の「品質のよい製品がほしい」「この日までに納品してほしい」といったご要望に対応し、最適な商品やサービスを提案・提供しています。
■入社後の流れ
入社後は、まず約2週間の研修からスタートします。
製品知識や社内システムの使い方などの基礎を学び、先輩社員の営業同行やOJTを通じて、少しずつ仕事に慣れていただきます。
実際に、美容師や教師など異業界・未経験から入社し、現在活躍している社員も在籍しているので、安心してご入社いただける教育環境がございます。
■お仕事内容
営業の約9割は、既に取引のあるお客様からのお問い合わせ対応です。
新規のお客様も、既存のお客様からのご紹介が中心のため、テレアポや飛び込み営業はありません。
・取り扱う製品:切削工具・測定機器・工作機械・設備装置など
・営業エリア:京都を中心とした関西圏
・営業スタイル:あくまで顧客のニーズを優先とした営業活動を行えるよう無理なノルマはなく、チームで目標に向かって取り組むスタイルです。
・出張について:基本は日帰り。展示会参加などで、まれに宿泊を伴う出張があります。
※担当顧客に応じて、スケジュールは個人に任せています。
※訪問だけでなく、オンラインでの商談も実施しています。
■組織構成
配属先には計19名(20代3名、30代5名、40代4名、50代4名、60代3名)の営業担当が活躍しています。20代~30代が多く、若手も自由に裁量権を持って取り組める環境です。
■企業説明
三共精機株式会社は、1948年創業の機械工具専門商社です。
切削工具・測定機器・工作機械・設備装置などを幅広く取り扱い、製造業の生産性向上や品質改善を支援しています。単なる製品販売に留まらず、課題解決型の提案を強みとし、DX・自動化・環境対応など時代のニーズに応えるソリューションを提供。国内外に拠点を展開し、ものづくり現場に寄り添い続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~
■必須条件
・簡単なPC操作(Word、Excel、PowerPoint)ができる方
本社
住所:京都府京都市南区吉祥院九条町49
勤務地最寄駅:JR 東海道本線/西大路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
■初期配属は京都本社を予定しておりますが、将来的に転勤の可能性がございます。(滋賀/名古屋/兵庫など)
367万円~450万円
<賃金形態>
月給制
■総合職
<賃金内訳>
月額(基本給):262,400円~330,000円
<月給>
262,400円~330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与
・支給額:平均2ヶ月分を想定
・支給月:7月、12月(年2回)
■昇給:年1回(4月)
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
・月平均残業時間:5時間程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:5時間程度 ■フレックスタイム制度あり(コアタイム:9:00~17:00)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■土曜/日曜/祝日/その他(週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇)
■年3回土曜日出勤あり(全社ミーティング開催のため)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:条件あり
住宅手当:条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度あり
■現場配属後はOJT
<その他補足>
■制度・設備:
・時短制度(一部従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
■その他制度:
・企業型確定拠出年金、中小企業退職金共済
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