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LAYLA-HR

京セラ株式会社【プライム市場】

電子部品事業本部の技術職(材料開発・生産技術・製品開発)

京セラ株式会社【プライム市場】
  • 材料開発エンジニア生産技術エンジニア製品評価エンジニア
  • その他
  • 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月11日

求人AIによる要約

半導体業界での技術職を募集しています。具体的には、積層セラミックコンデンサ(MLCC)の材料開発、生産技術、製品開発に携わるチャンスがあります。意欲次第で多様な技術に挑戦でき、成長を実感できる環境が整っています。充実した研修制度や、気軽に相談できる先輩たちがいるため、専門知識をしっかりと身につけることが可能です。また、安定した経営基盤により、積極的な設備投資が行われ、新しい挑戦を支援する体制が整っています。

【おすすめポイント】
・多様な技術に挑戦できる成長環境
・充実した研修制度とサポート体制
・安定した経営基盤による設備投資の拡大

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OUTLINE

材料開発エンジニア

生産技術エンジニア

製品評価エンジニア

材料開発・生産技術・製品開発のいずれかの業務をお任せします


具体的な仕事内容
【 仕事内容例 】
■積層セラミックコンデンサ(MLCC)の誘電体材料の要素技術開発(鹿児島/国分工場)
■積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材料の要素技術開発(鹿児島/国分工場)
■積層セラミックコンデンサ(MLCC)の生産技術(プロセス開発や設備開発)(滋賀/野洲工場・鹿児島/国分工場)
■積層セラミックコンデンサ(MLCC)の製品開発(鹿児島/国分工場)

【 多様な技術に触れ、成長できる環境 】
意欲があれば仕事を積極的に任せてもらえる環境です。自分が取り組みたいテーマなどを上司に伝え、合意が得られれば希望の分野で活躍することも可能。さまざまな技術に触れる中で知識の幅を広げ、技術者として大きく成長できます。


【 充実の研修制度 】
研修や、技術・技能教育が充実しているので、専門知識が身に付きます。不明点は周りのベテラン技術者に聞けば教えてもらえます。

「質問に対して気軽に回答してくれる、面倒見の良い社員が多いので心配ありません」(Tさん)と、分からないことも相談しやすい環境◎


【 設備投資を厭わない社風 】
経営が安定しているため、研究開発費や設備投資を増やすことができ、エンジニアとしても新しいことに挑戦できる環境があります。電子部品セグメント(コンデンサに加えて他の電子部品の部が属しているセグメント)では、今年から2026年までの合計3年で2,100億円の設備投資を予定しています。

チーム組織構成
【 20~30代が活躍中 】
若いメンバーが男女問わず多く活躍しています。何でも相談しやすく、周りの先輩から常に的確なアドバイスがもらえるのも当社の大きな特徴。中途入社でのハンデも一切なく、さまざまな経験を積めるため、技術者として成長するやりがいを実感できます。

【高専・大卒以上/業界未経験歓迎】機械系学部・電気電子系・化学系を学んだ経験/エンジニア経験者


◎業界未経験歓迎

【必須条件】
■エンジニア経験

【歓迎条件】
■材料開発のご経験
■生産技術(プロセス開発や設備開発)のご経験
■回路設計のご経験

【活かせる経験】
■MLCCサプライチェーンにおける技術開発経験者

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日祝休み)

■祝日休み


■年末年始休暇


■GW休暇


■夏季休暇


■産前・産後休暇


■育児休暇


■介護休暇


■有給休暇5~14日
※上記有休日数は初年度(入社時期に応じて決定)
※入社半年後10日以上
※2年目以降20日付与
■リフレッシュ休暇
■多目的休暇制度
■積立年休制度

◎5日連続取得制度あり

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■従業員持株制度(奨励金支給あり)
■貸付金、財形貯蓄(奨励金支給あり)
■再雇用、カムバック・エントリー
■研修制度
(入社時研修、技術・技能教育、マネジメント教育、海外大学院留学制度、海外実務研修、通信教育受講料補助など)

COMPANY

会社名:京セラ株式会社【プライム市場】
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