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プロセス技術研究者

計測・解析エンジニア

【東京／大田区】＜先端開発に関わる＞量子・データ駆動型最適化の研究開発／AI×モビリティ＜研究開発＞

◆◇＜量子×AIでモビリティの未来を変える研究ポジション＞◇◆

■役割：
◇AI研究部において、量子・データ駆動型の最適化技術の研究開発を担当いただきます。
◇CASEにより高度化するモビリティ社会では、車両・交通・エネルギーなどから得られる膨大なデータを活かした大規模最適化アルゴリズムが重要です。
◇本ポジションでは、量子コンピュータやGPGPUベースの擬似量子計算、生成AI・機械学習を組み合わせ、新しい最適化技術を創出し実社会への適用を目指します。量子コンピュータへの実機アクセス環境も整備されており、ハードウェアの進化を踏まえた実験的研究が可能です。

■具体的には：
◇モビリティ領域の大規模最適化課題の定式化
◇GPGPU／量子コンピュータを用いた擬似量子アルゴリズムの研究・実装
◇生成AI・深層学習を活用した新規最適化手法の探索
◇量子アニーリング／量子ゲート方式とのハイブリッド最適化検証
◇数理最適化アルゴリズムとシミュレーション環境の構築・評価
◇実社会データを用いた性能検証、事業部門との社会実装検討
◇国内外アカデミアとの共同研究、論文投稿・国際会議発表

■当ポジションの魅力：
◎量子×AI×数理最適化という先端領域で実課題に直結する研究ができる
◎量子コンピュータ実機とGPGPU環境を活かし、独自手法の創出に挑戦できる
◎アカデミックな探究と産業応用の両方に携われる研究フィールド
◎成果が交通最適化やエネルギーマネジメントなど社会インフラに波及する

■組織構成：
◇AI研究部の量子・最適化チームへの配属です。機械学習、量子情報、数理最適化、計算科学など多様なバックグラウンドを持つ研究者が在籍し、多国籍メンバーと英語・日本語で議論しながら研究を推進しています。
◇東京（R&D Tokyo Haneda）と愛知（先端研究所）の拠点が連携してプロジェクトを進めています。

■当社について：
◇当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開を推進しています。
◇売上収益7兆3,500億円、特許41,000件超、25ヵ国127工場を有する世界規模の企業です。
◇「環境・安心」の価値最大化を掲げ、持続可能な社会に貢献する製品開発を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆◇ポストドクター／特任研究員からの応募歓迎◇◆

■必須条件
・理論／実装研究経験3年以上
・機械学習または最適化の数理理解と関連実務3年以上
・議論を通じ成果を創出した研究経験3年以上
・英語力（多国籍環境での会話～専門議論が可能）

■歓迎条件
・CUDA C++やC/C++によるGPGPU／HPC実装
・数理分野での論文発表・研究会発表
・研究リード経験または独自性の高い研究成果

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
Global R&D Tokyo, Haneda
住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティ
勤務地最寄駅：京急空港線・東京モノレール線／天空橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※技術系としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
1,000万円～1,420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～800,000円

＜月給＞
500,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■年収例：40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他年次有給休暇、特別休暇　等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：※会社規定による
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援（資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など）

＜その他補足＞
■選択型福利厚生制度（デンソーカフェテリアプラン）
■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等
■施設：保養所、研修センター、D-スクエア（社員クラブ）、各種文化・体育施設等
■家族手当補足：子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による
※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現しています。