【埼玉・坂戸市/機械設計】短期多品種の装置開発に挑める/設計、試作、導入まで!
- CAD/EDAエンジニアデバイス開発エンジニア設備エンジニア
- 埼玉県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月23日
求人AIによる要約
機械設計エンジニアとして、電子部品や半導体製造装置の短期プロジェクトに参加し、構想から設計、試作、導入まで幅広く携わるチャンスです。顧客との技術的対話を通じ、新たな製造プロセスを形にする役割を担います。複数の要素技術を活用しながら、設計スキルを高め、装置全体を見渡す実践的な経験を積める環境が魅力です。エレメカソフトの専門家と密接に連携し、成長の機会が豊富にあります。
【おすすめポイント】
・顧客とのダイレクトな対話を通じて、設計者としての判断領域を拡げる。
・短期プロジェクトで多様な装置に関わり、実践的なスキルが習得できる。
・エレメカソフトチームとの連携で、複合技術の理解を深めることが可能。
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
デバイス開発エンジニア
設備エンジニア
【埼玉・坂戸市/機械設計】短期多品種の装置開発に挑める/設計、試作、導入まで!
【電子部品・半導体の製造装置を手がけ、構想から立上げまで担える裁量が魅力のポジションです。顧客との技術的な対話を重ねながら、まだ世の中に無い製造プロセスを形にしていく役割を担います。上流に踏み込み、装置全体を設計したいミドル層の成長意欲に応える環境です!】
■業務内容
電子部品・半導体の製造装置を対象に、機械設計業務を担当します。業務は構想設計から仕様検討、詳細設計、立上げまで一貫して進めます。営業との同行で顧客の課題や要望を直接把握し、機構構成や方式を検討しながら仕様に落とし込みます。3DCADでの構造設計、ユニット設計、図面整合を行い、電気・ソフト担当と5名程度のチームで装置全体をまとめます。試作段階では動作検証や調整を進め、顧客先での設置やセットアップにも立ち会います。画像処理を含む多様な要素技術を扱うため、要求に応じた構造設計や改善提案が求められます。新たな部品生産プロセスの実現に向けて、仕様を言語化し構想に落とす力、技術内容を分かりやすく説明するスキル、立上げ時の問題解決力が重要です。半年~1年単位のプロジェクトで進むため、短期で多様な装置を経験でき、装置全体の理解を深めながら設計領域を広げる働き方です。
■業務の魅力
構想~立上げまでを自ら主導でき、上流工程への関与度が高い点が特徴です。顧客と直接対話し、仕様検討や技術提案を行うため、設計者としての判断領域が広がります。複合要素技術を扱う装置で、設計スキルの幅を着実に伸ばせる環境です。
■働く環境
開発部にはエレメカソフトのエンジニアが在籍し、ワンフロアで連携しやすい体制です。リフレッシュルームやカフェスペースなど、集中と交流のバランスを取りながら働けます。
■キャリアパス
構想設計と顧客折衝の経験を積み、装置全体の設計を担うエンジニアへ成長できます。複合技術を理解しながらプロジェクトを主導する立場や、専門領域を深める働き方も可能です。
■企業魅力
ヤマハ発動機グループとして40年以上FA領域で装置開発を行い、スマートフォンをはじめとする電子部品製造で実績を重ねています。多様な要素技術を組み合わせ、新たな製造プロセスを創り出す技術基盤が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方!
・駆動製品の機械設計のご経験
・装置、ロボット製品の機械設計のご経験
■歓迎条件:
・半導体装置の設計、開発、生産技術のご経験
埼玉事務所
住所:埼玉県坂戸市千代田5丁目7番1号
勤務地最寄駅:東武東上線/若葉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
460万円~860万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~451,000円
<月給>
245,000円~451,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与5.2カ月分を想定(業績により変動あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:30~22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■長期休暇(年末年始、GW、夏季の年3回、9日前後)あり、ライフサポート休暇(年3日付与)
■有給付与日:入社3か月後(例:10月入社の場合翌年1月支給)
<各手当・制度補足>
通勤手当:車通勤の場合はガソリン代を支給します。
寮社宅:借上げ社宅制度あり
社会保険:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社内・社外研修、eラーニング
<その他補足>
カフェテリアプラン制度、保養所、福利厚生?楽部を追記
寮・社宅:有(借り上げ社宅制度※会社規程による)、みらい手当(家族手当・会社規程による対象者のみ)
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