CAD/EDAエンジニア

デバイス開発エンジニア

設備エンジニア

【横浜】半導体製造装置の電気設計◆スキルアップ可能な環境◆サポート体制◎◆年間125日・土日祝休

～創業50年の実績と信頼あり／大手企業との取引先で最先端の技術に携わることが出来ます～

■業務内容：
半導体製造装置の電気設計業務を行っていただきます。

■業務詳細：
◇新規装置の開発（回路設計）
◇基礎評価の実験の実施
◇考察、解析、改善提案
◇開発装置のセットアップ
◇部品手配

■使用ツール：
ECAD

■職場環境：
◇取引先企業（東証プライム露光装置メーカ）内勤務となります（無期雇用派遣）。
◇設計業務だけではなく、部品手配、装置実験、現地でのセットアップ、納品後のメンテナンスなど、一連の工程に携わりスキルアップできます。
◇当社の社員が1名就業しており、さまざまな面でフォローいたします。

■スキル向上のためのバックアップについて：
◇スキルアップ支援制度多数：資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助
◇社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修

■働き方の魅力：
◇エンジニアの年齢は20代～60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。
◇有給消化率83％と高く、ワークライフバランス充実可能です。
◇お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。
（厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得）

■事業概要
1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCAD を含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。

■強み・魅力
富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・装置物の電気設計経験5年以上

＜勤務地詳細＞
顧客先　横浜市保土ヶ谷区
住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区
勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
アクセス：相鉄線「天王町駅」より徒歩5分／JR横須賀線「保土ヶ谷」駅より徒歩15分

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 など

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
Web研修（年2講座）／階層教育／資格取得支援制度（資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50％会社負担）／資格取得時報奨金

＜その他補足＞
確定拠出年金制度／時間外手当／出張手当／役職手当／報奨金／オフィス内禁煙／慶弔金／産休／育休取得実績あり／時短勤務制度（育児短時間勤務制度：お子様が小学校6年生まで）／介護短時間勤務制度／社員旅行／表彰制度／福利厚生パッケージサービス（旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待）／各種サークル活動、社内イベント（地引網や懇親会など）