【滋賀】組立・出荷担当<洗車機・関連部品>マテハン業界最大手・プライム上場◆年休125
- その他生産技術エンジニア生産管理・物流
- 滋賀県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月23日
求人AIによる要約
国内トップシェアの洗車機を製造する企業で、出荷・組立の担当者を募集します。トラックへの高所作業や、出荷品のピッキング、製品の組立・取り付けを通じて、洗車機が市場に出る過程を体験できます。個々の提案やチームでの改善活動を通じて、生産プロセスに密に関与し、直接的な影響を実感できる環境です。入社後は丁寧なOJTを通じて成長でき、生活に密着した製品に携わることで、仕事に対する愛着を深めることができます。
【おすすめポイント】
・洗車機という身近な製品に関わり、自身の貢献を実感できる。
・改善提案やチーム活動を通じて、成長や自己実現の機会が豊富。
・安心のOJT制度で、入社後すぐにスキルを身につけられる。
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OUTLINE
その他
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【滋賀】組立・出荷担当<洗車機・関連部品>マテハン業界最大手・プライム上場◆年休125
■業務内容:
国内トップシェアの洗車機を手掛けるオートウォッシュ事業部にて、洗車機の出荷・集荷業務を担当いただきます。
<具体的には…>
・トラックへ洗車機の積み込み:
完成した洗車機本体をトラックへ積載する。洗車機は高さがあるため、トラックの荷台や製品の天面(3.5m~4m)に登っての作業も発生します。
(高所でのハシゴの昇り降りが発生するため安全帯を装着しての作業が必要となります。)
・部品の集荷(ピッキング):
出荷品リストに基づき、本体と同時に出荷する周辺部品を集める業務になります。
・組立・取付作業:
製造一課のライン組立係と同様に、サポートとして一部の部品を組み立てたり、本体に取り付けたりする作業も一部行います。
・生産改善・コストダウン活動:
「小集団活動」と呼ばれるチーム単位の改善や、個人での提案活動を実施
例:出荷形態の変更、現地でゴミが出ないような梱包方法の工夫、集荷効率向上のためのタブレット操作システムの改善提案など
単に現場で作業するだけでなく、チームで知恵を出し合うダイフクならではの文化が反映されています。
■やりがい・魅力
・将来的な組織のリーダー候補として将来的に責任感のある業務も任せていただけます。
・洗車機という生活に密接なものに携わることができ、自分たちが関わった製品が市場に出ることへの自負を感じていただけると思います。社員の中には、車を洗う際に「あ、ここはうちの(洗車機)だ」と気づき、仕事への愛着や誇りを感じている人が多くいます。
・入社後にOJTを通じて丁寧に教育を行いますので安心して学んでいただけます。
■配属事業部について:
洗車機・関連商品
主にガソリンスタンドやカーディーラー向けに洗車機および洗車関連商品を提供、日本および韓国を中心に事業を展開しています。業界に先駆けた連続洗車機や節水・静音タイプの洗車機をはじめとする、さまざまな製品を開発しています。
◆残業:残業時間20時間/月
~会社について~
【安定基盤】
マテハン業界世界トップクラス。
日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。
変更の範囲:【業務内容の変更の範囲:会社のすべての業務】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・洗車機の製造にご興味をお持ちの方
・高所作業に抵抗がない方(3.5m~4m)
※安全対策はしっかりと行っております。
■歓迎条件:
・普通自動車免許
・円滑に連携できるコミュニケーション力
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
滋賀事業所/滋賀工場
住所:滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225
勤務地最寄駅:JR東海道本線/近江八幡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
480万円~760万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~340,000円
<月給>
220,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回(7月、12月)
2025度実績 年間8.08カ月
※入社1年目の賞与は支給制限があります。
■モデル年収【残業、手当含】
27歳(独身) 700万円
35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間20時間/月
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度…1~6月入社10日、7~9月入社5日、10~12月入社3日/入社後1ヶ月は原則取得不可)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規程による)
家族手当:扶養する子一人につき10000円(社内規程による)
住宅手当:借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅:転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金(退職金制度の一部。掛け金は事業主負担)
■福利厚生サービス「カフェテリアプラン」
■制服貸与
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