【名古屋】自動車業界向け半導体営業◇大手自動車Tier1を担当/切磋琢磨しながら成長できるチーム文化
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)プログラムマネージャー技術営業・FAE
- 愛知県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月23日
求人AIによる要約
大手自動車Tier1を担当し、急速に拡大する半導体市場での営業活動に挑戦するポジションです。顧客のニーズに基づく商品提案や、競合情報を踏まえた価格交渉を行い、新商品の開発に貢献していただきます。チームは若手中心で切磋琢磨する文化が根付いており、国内外での営業経験を積むチャンスも豊富です。さらに、育児・介護に配慮した柔軟な働き方が可能で、仕事とプライベートの両立をしやすい魅力的な職場環境が整っています。
【おすすめポイント】
・大手自動車Tier1企業との直取引でやりがいあり
・国内外での成長機会とキャリア拡大
・柔軟で多様な働き方が可能なサポート体制
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OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
プログラムマネージャー
技術営業・FAE
【名古屋】自動車業界向け半導体営業◇大手自動車Tier1を担当/切磋琢磨しながら成長できるチーム文化
■仕事内容
大手自動車Tier1中心とした営業活動の他、今後発生する変更廃番申請・価格折衝などを行っていただきます。
・顧客需要・ニーズの情報収集と共に、商品の提案
・競合情報を収集した上での顧客との価格折衝(RFI・RFQの対応)
・事業部サイドとの社内調整・交渉(顧客提示価格・デリバリ調整など)
■募集背景
自動車業界で半導体の需要が急速に拡大する中、顧客のニーズを先取りし、新商品開発に繋げていく事が求めらます。
また自動車業界が大きく変わろうとしている変化の中、新しい考え・発想が求められています。
自分の考えをもち、行動できる人材を社外から求める事で、更なる売上拡大に努めていきたいと考えています。
■当ポジションの魅力
自動車Tier1の大手担当としてご活躍いただけます。
国内での営業活動中心でありますが、仕事を一人で進められる状況になれば、ご志向性や組織状況によっては海外へチャレンジする機会もあります。
また、売上拡大による組織拡大も行っていきますので、中心メンバーとしてご活躍いただくことも可能です。
■名古屋ビジネスセンターについて
若手中心に活躍するオフィスとなっています。
メンバー全員が切磋琢磨しつつ、チームプレーを求める環境です。
■ローム株式会社の働く環境:
◎人事制度:職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。
◎子育て・介護制度:ライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが活躍できる環境の整備を図っています。育児・介護などのライフイベントに合わせ、柔軟かつ多様な働き方ができるよう、法で定められている制度に加え、充実した仕組みを独自に構築しています(2023年9月に「プラチナくるみん認定」取得)。男性の育休制度理由も年々増加しております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
【必須】
・営業経験3年以上
【歓迎】
・自動車業界での営業経験
※自動車のビジネスルール・規定に詳しい方を希望します。半導体の知識は入社後の習得で問題ありません。
名古屋ビジネスセンター
住所:愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング5階
勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/鶴舞線/丸の内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):263,000円~450,000円
<月給>
263,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
■手当:技術手当、家族手当、通勤手当など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務時間:事業所ごとに異なる
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日
■原則:土曜、日曜、国民の休日、夏季休暇、年末年始等
■有給:入社時に10日間付与、2年目は15日付与(以降1年経過毎に1日ずつ加算)
■その他休暇:福利厚生欄に記載有
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社の規定により支給
家族手当:18歳未満の子ども1人につき2,000円を支給
住宅手当:月45,000円(要件満たす方のみ/120か月迄)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:在籍1年以上
<教育制度・資格補助補足>
<研修制度>キャリア入社者研修、グレード別研修、役職別研修、その他資格取得案内や個人に合わせた自己啓発支援
<その他補足>
■休暇制度:結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、出向休暇、公務休暇、伝染病隔離休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇
■保険:健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
■福利厚生:コーポレートカード発行、社員食堂有、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金制度
■福利厚生パッケージ:「自己啓発」、「育児・介護」、「映画やゴルフなどのレジャー」、「ホテル・宿泊施設のご利用」、「様々な飲食店のクーポン」など、その他多数
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