新工場の設備保全【静岡市/転勤なし】国内トップ小型ロボットメーカー/年休124日/賞与4.5ヶ月
- その他生産技術エンジニア設備エンジニア
- 静岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月23日
求人AIによる要約
新工場の設備保全スタッフを募集します。国内トップクラスの小型ロボットメーカーで、最新設備を活用した保全業務を担当。自由度の高い環境で、あなたの提案が新たな保全体制に生かされるチャンスがあります。日勤のみでワークライフバランスも良好、年間休日124日。扱う製品は環境負荷を減少させる商品で、社会的意義も大きいです。安定した成長を続ける企業で、あなたのキャリアアップを目指しませんか?
【おすすめポイント】
・充実の年休124日、基本土日祝休みで快適な働き方
・新設工場での保全体制構築に携わり、提案が実現できる環境
・環境配慮型製品に関わり、社会貢献を実感できる仕事
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
生産技術エンジニア
設備エンジニア
新工場の設備保全【静岡市/転勤なし】国内トップ小型ロボットメーカー/年休124日/賞与4.5ヶ月
<基本土日祝休み/年休124日/夜勤なし/転勤なし>
<国内トップクラスの小型産業用ロボットメーカーで設備保全を担当/2024年新設工場の保全体制づくりをリードできるポジション>
<売上10年で2倍成長の安定メーカー/設備投資が非常に活発><賞与4.5ヶ月・昇給3.9%実績(2025年度)で年収UPが狙える>
■募集背景
当社は小型産業用ロボットで国内トップクラスシェアを誇り、自動車・電機・食品・医薬品など幅広い業界から高い評価を得ています。
省エネ性能の高い「ロボシリンダ」の需要増により、売上・社員数ともに成長。その中で 2024年に新工場が稼働開始。今回は、安定成長を続ける当社のモノづくりを支える 設備保全の中心メンバー を募集します。
■職務概要
設備保全として、工作機械や組立用設備の点検・保全業務をお任せします。
■職務内容
▼ 定期点検・日常点検
・切削加工機・組立設備などの点検
・摩耗部品の交換、簡易調整
▼ 予防保全の計画立案・実施
・設備データの取得、異常傾向の分析
・故障発生前の対策立案(計画保全)
・設備の長寿命化に向けた改善提案
▼ トラブルシューティング
・突発故障時の原因究明、復旧対応
・再発防止策の策定と実装
▼ 新工場の保全体制構築
・IoT設備導入時の保全観点での助言
・予備部品管理や保全ルールの整備
・他部門と連携した設備改善
■本ポジションのやりがい・魅力
新工場 × 最新設備 × 裁量の大きい環境で働ける
設備投資が非常に活発で、最新の工作機械やIoT設備に触れられます。
保全体制の整備フェーズのため、あなたの提案がそのまま仕組み化される可能性のある環境です。
働き方が安定
・日勤のみ 8:30~17:30
・基本土日祝休み
・年休124日
環境配慮型製品で社会的意義の高い仕事
主力製品「ロボシリンダ」は、空圧機器の電気代を 1/3~1/10 に削減し、CO2排出量も抑制。世界中の製造現場で「省エネ化」に貢献しています。
■配属部門
生産技術課(67名)
※保全・設備改善・設備導入など機能分担しながら協力する体制です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
【必須(いずれか)】
・設備保全の実務経験(機械/電気どちらでも可)
・工作機械や製造設備の点検・修理経験
・生産設備のトラブル対応や部品交換の経験
【歓迎】
・予防保全の計画立案経験
・生産技術での設備改善活動(IE・工程改善など)
・設備導入・立上げの経験
・機械・電気系の知識を活かしたい方
本社
住所:静岡県静岡市清水区庵原町1210
勤務地最寄駅:JR東海道本線/清水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
440万円~780万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~400,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
230,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には30時間分の時間外手当、賞与を含む
※経験や能力を考慮の上決定
■昇給:年1回(5月)※2025年度実績3.9%
■賞与:年2回(7月・12月)※基本給の4.5ヵ月~(但し、業績・評価対象期間の勤続・評価による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月30時間程度
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■休日:日曜・祝日・土曜(年休124日に調整のため年数日は通常稼働日)
■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(※初年度入社6ヶ月経過後10日~最高20日)、特別休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により支給(燃料代又は定期代)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方が対象
<定年>
70歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
業務に必要な資格取得やセミナー受講を積極的に推進、費用は会社負担
<その他補足>
・財形貯蓄
・提携融資制度
・慶弔見舞金
・健康診断
・永年勤続表彰
・各種クラブ活動、
・社員食堂(本社)
・フィットネスルーム(本社)
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。