フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

成膜装置

設備エンジニア

【三重】フィールドサービスエンジニア（半導体製造装置）◇プライム上場G／福利厚生◎／年間休日125日

【機械整備・保守・メンテナンスなどのご経験をお持ちの方歓迎！／業界未経験からも活躍！／半導体製造装置の搬入・セットアップや保守メンテを担当／プライム上場グループ／福利厚生充実／年間休日125日／一流エンジニアを目指せる環境／研修制度充実／ノー残業デーあり】

■業務内容：
半導体製造装置（KOKUSAI ELECTRIC製）の搬入セットアップから保守メンテナンス・改造などの業務に携わっていただきます。
＜具体的には＞
・お客様工場への新規装置の搬入セットアップ業務
・お客様工場の既存装置への保守、改造、サービスプロダクトの提案など
実務は２～３名でチームを組むため、経験豊富な先輩から学ぶ機会が多くあります。幅広く深い知識と技術を身につけることができ、非常にやりがいのある仕事です。

■研修制度：
新入社員研修のほか、中堅社員/リーダーシップ/主任研修などキャリアアップに合わせた研修制度が充実。
グローバル人財育成を目的とした語学学習支援制度や、効果的なプレゼンのスキルを身につけて実践に活かすプレゼン研修なども整備しています。

■ポジションの魅力
フィールドサービスエンジニアは半導体工場を“止めない”ための重要な役割です。自分の技術で装置トラブルを解決できる達成感があり、未経験からでも一流の技術者へ成長できます。半導体市場が拡大している今、FSE経験は大きな市場価値を持つため、将来のキャリアにも強い職種です。

■当社について
当社は半導体製造装置メーカー『KOKUSAI ELECTRIC』のサービス専門会社です。KOKUSAI ELECTRICが製造する「成膜装置」の保守・点検・トラブル対応など、半導体工場の装置を常に動かし続けるためのフィールドサービスを担っています。半導体工場の“止まらない生産”を支える仕事で、社会貢献性が高く、未経験からエンジニアとして成長できる研修体制が整っています。半導体需要の拡大により、長期的に安定した成長が見込まれています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造ラインなど保守・メンテナンスのご経験
・普通自動車免許をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
三重
住所：三重県四日市市鵜の森一丁目４番地２８号ユマニテクプラザ２階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
・転勤範囲：富山、東京、三重、岩手、広島、福岡
・新規設備納入などに伴い出張、転勤が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,500円～317,500円

＜月給＞
257,500円～317,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※計9.00ヶ月分（前年度実績）今年度は7カ月分予定
・出張手当4,300円／日
・日帰り出張手当2,500円／日
・食事手当6,000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・毎月第2・第4水曜はノー残業デー・月平均残業：20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇24日※一斉取得5日を含む）、リフレッシュ休暇、各種慶弔休暇 等

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：扶養手当あり（16,500円～）
住宅手当：利用条件あり。
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、技術教育、新入社員研修　他


＜その他補足＞
■制度：企業年金、財形貯蓄、共済会、育児・介護休職制度、育児・介護のための短時間勤務、再雇用制度（65歳まで） 等
■旅費(本人及び同伴する配偶者・扶養親族について、当社規定内で交通費、宿泊費を支給)
■引越し代(会社都合での転居の際に、当社で必要と認めるものについて実費を支給）