ウェハ材料

化学材料

生産技術エンジニア

◎未経験歓迎【愛知県刈谷市】製造オペレーター（洗浄工程）◆半導体部材トップクラスメーカー

～日米ともに100年以上の歴史を持つ、テクニカル・セラミックスメーカー／半導体部材関連でトップクラス／有給休暇を取得しやすい環境／三河・刈谷で働きたい方、安定企業で働きたい方、製造に興味がある方歓迎～

■業務内容：
アルミナ・イットリアセラミックスの製造における製品の洗浄業務をご担当いただきます。
クリーンルーム内での作業がメインですが、製品や薬液の運搬などクリーンルーム外での作業もあります。酸など薬液の取り扱い、洗浄装置、乾燥装置など機械装置の取り扱いもあります。

■入社後のキャリアアップ：
特定の試験に頼らず、継続的な業務評価を通じて実現されています。「目標管理」に基づいた評価制度では、個々の達成度が絶対評価され、その後、同じクラスの従業員との相対評価が行われます。
この仕組みにより、公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています。また、さまざまな業務に携わることで社員一人ひとりが成長し、チーム全体の力を高めています。

■勤務形態：
4直3交替勤務（3～4名の班） ※OJT期間は昼勤の可能性あり
繁忙期には他の工程へのサポートや応援が求められることがあります。

■休日について：
・基本5勤2休（朝→夜切り替えの時のみ1休）となりますので、2休で休日も確保できて体力も安定しやすいです。
・必ずしも土日休ではございませんが休暇は取得しやすい環境です。

■社風：
先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。
組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。

■当社について：
◇クアーズテックは、半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。
◇グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・Excel、Wordの基本入力程度のPCスキル

■歓迎条件：
・危険物取扱者（乙4 or 甲種）
・特定化学物質作業主任者

＜勤務地詳細＞
刈谷事業所
住所：愛知県刈谷市小垣江町南藤1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※アクセス：名古屋鉄道名鉄三河線小垣江駅 徒歩12分
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
当面はないが、状況に応じて転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
426万円～516万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～265,000円

＜月給＞
218,000円～265,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には月20時間分の想定残業代を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※業績により年3回の場合もあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：165時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:20～8:50（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:20～16:50
16:20～0:50
0:20～8:50
＜その他就業時間補足＞
※基本5勤2休（朝→夜切り替えの時のみ1休）
※月間総労働時間143～165時間

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年次有給休暇（半日年休制度、フリーエントリー休暇制度）、ワイドプラン休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、公傷休暇、生理休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、看護・介護休暇、裁判員休暇、出生時育児休業

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関：定期代実費、自動車：上限あり
家族手当：扶養手当あり（次世代育成手当として支給）
寮社宅：単身寮、社宅（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ステージUP教育
■スキルUP教育
■メンター制度
■自己啓発支援

＜その他補足＞
■勤務地調整手当
■次世代育成手当
■退職金制度（確定拠出年金）
■定年・再雇用制度
■各種スポーツ施設
■財形貯蓄
■グループ保険