<横浜/基本リモート勤務※月8日出社>大規模プロジェクト実行責任者※年休125日
- プログラムマネージャープロジェクトマネージャー生産管理・物流
- 神奈川県
- 年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月23日
求人AIによる要約
大規模プロジェクト実行責任者として、新設倉庫の立ち上げにおいて中核的な役割を担います。チームを率いて、超大型商業施設やデータセンターなどの大規模プロジェクトを成功に導くため、実行戦略を実施し、エンジニアリングやサプライチェーンを最適化します。国内外のステークホルダーと連携し、問題解決に努める環境を整えることで、プロジェクトのスムーズな進行を実現します。リモート勤務を基本とし、ワークライフバランスも充実。求職者のキャリアを次のステージに引き上げる、やりがいのある職務です。
【おすすめポイント】
・リモート勤務により柔軟な働き方を実現
・大規模プロジェクトに携わり、キャリアアップのチャンス
・業界トップクラスの企業での信頼性の高い経験を獲得
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OUTLINE
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
生産管理・物流
<横浜/基本リモート勤務※月8日出社>大規模プロジェクト実行責任者※年休125日
◇新規倉庫設立の中核ポジション/2024年働きがいのある企業に5位/圧倒的なブランド力と製品力により120カ国以上に進出、約33,000名の社員と共にグループ事業の拡大
■職務について:
大規模プロジェクト実行責任者として、重要な役割を担います。この役職では、大規模プロジェクトビジネスの一連の実行を監督し、プロジェクト実行マネージャーや注文履行マネージャーのチーム、そしてプレハブの管理を行います。
大規模プロジェクトビジネスの商業リーダーと緊密に連携し、提案・契約および履行といったすべての実行タスクの調整をリードするチームを指揮します。
■業務詳細:
◇市場組織における大規模プロジェクト実行戦略を実施します。
◇市場組織内で大規模プロジェクト実行チームを構築、育成、維持し、スキルアップを図ります。チームの能力開発を推進します。
◇市場組織内の大規模プロジェクトチームと緊密に連携し、実行能力と効率的なリソース配分と利用を確保し、エンジニアリング、プレハブ運営、サプライチェーンを含む全ての大規模プロジェクト実行領域のパフォーマンスを監督します。
◇市場組織内外のクロスファンクショナルチームによる適切なレベルの関与を通じて、問題解決とエスカレーションを推進します。
◇大規模プロジェクト実行プロセスとツールを確立し、改善します。
◇必要に応じて、地域およびグローバルレベルでの大規模プロジェクト組織内のクロスファンクショナルな協力を強化します。
◇成功したプロジェクト実行のために、さまざまなステークホルダーやチームと効果的にコミュニケーションを取り、協力します。
◇プロジェクトチームメンバーにガイダンスやサポートを提供し、協力的なチーム環境を育み、プロジェクト目標の達成を支援します。
■大規模プロジェクト
・超大型ショッピングセンター
・超高層ビル
・データセンター
・工場(製薬、車、半導体)
・テーマパーク
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇建設管理、工学、または関連分野の修士号
◇建設プロジェクトに関する深い知識と顧客のニーズを理解する能力、建設プロジェクト管理、工学管理、現場経験のいずれかで少なくとも5年の経験
◇英語の堪能さ
■歓迎条件:
◇プロジェクト管理の認定資格(例:PMP)があれば尚良し
<語学力>
必要条件:英語上級
本社
住所:神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20
勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄線/仲町台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
リモートワークの活用による効率的な働き方も推進しています。(出社頻度:月8回)
<転勤>
無
原則無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
960万円~1,400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):680,000円~991,666円
<月給>
680,000円~991,666円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
年収は応相談
■ボーナスあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30
時間外労働有無:無
年間有給休暇1日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■ゴールデンウイーク休み
■年次有給休暇(入社直後から付与 最高25日)
■特別傷病休暇(最高30日)
■産休・育休有り
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:一斉完備
退職金制度:在籍3年以上の社員が対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度を整えています。
企業研修・各製品・営業手法・業務知識の知識習得・企業文化トレーニング
■語学研修、その他海外でのトレーニングあり
<その他補足>
■貸与(携帯電話、PC、希望があれば社用車)
■シャツ・ジャンパー貸与
■財形貯蓄(住宅・年金)
■確定拠出年金(DC)、個人型確定拠出年金iDeCo
■総合福祉団体定期保険
■家庭用常備薬斡旋補助
■社員本人および被扶養者の健康診断補助金額
■インフルエンザ予防接 種補助金
■健康相談サービス
■人間ドック(一部自己負担)
■本社ヒルティカフェ
■社内イベント
・キックオフミーティング
・ファミリーデー
・ファミリーBBQ
・部活動など
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