【立川】超音波診断装置のLSI設計(医療用)◇アナログ半導体メーカー/年休128日・リモート可◇
- ASIC/SoC設計その他ミックスドシグナルIC設計
- 東京都
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月23日
求人AIによる要約
【要約文】
医療用超音波診断装置のLSI設計に携わり、最先端の高電圧技術を駆使した新製品開発を推進します。企画から設計、関係部門との調整まで、幅広い業務に携わることができ、若手でも意見を提案しやすいフラットな環境が整っています。年間休日128日やテレワーク、フレックス制度により、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できる職場です。あなたの実務経験を活かし、革新的な医療機器の開発に貢献しましょう。
【おすすめポイント】
・最先端の医療機器設計に関与、ブレークスルーに挑む
・フラットな職場環境で若手の意見も重視
・年間休日128日、テレワーク可で働きやすい 환경
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
その他
ミックスドシグナルIC設計
【立川】超音波診断装置のLSI設計(医療用)◇アナログ半導体メーカー/年休128日・リモート可◇
【医療用高電圧装置のLSI・回路設計を推進し、技術的ブレークスルーの実現を目指します!/東証プライム上場ミネベアミツミG】
■業務内容:
超音波診断装置のLSI設計・開発に携わって頂きます。医療機関で使用される大型の製品に使用されています(200Vの高電圧製品)。ワールドワイドでトップシェアを誇っています。
<業務詳細>
・困難度が高くブレークスルーが必要な新製品開発テーマにおける製品の開発リーダーの遂行
・新製品開発の企画、実行
・新製品開発の電子回路開発、レイアウト開発
・課題解決のための社内外の関係部門との折衝/調整 など
■ミッション:
実務経験を活かし、新しい仕様を一緒に生み出していただける方を募集しています!
■アピールポイント:
新製品開発チームの一員として、電子回路設計やレイアウト開発に携われます。企画提案や社内外の関係部門の調整を通じて、製品化に貢献する重要な役割を担います。
■働き方:
当社ではテレワークとフレックス制度を整えております。テレワークの使用制限は設けておりません。年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。
■当社の事業優位性:
当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。
■当社について:
当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100%直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・半導体ICの製品開発のご経験がある方
立川オフィス
住所:東京都立川市柴崎町3-6-15 アーバン立川ビル3F
勤務地最寄駅:JR線/立川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■試用期間(3か月)終了後はテレワーク/フレックスタイムが利用ができます。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
900万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):510,000円~680,000円
<月給>
510,000円~680,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
想定等級/本給額の幅:応募者の方の経験に応じて応相談
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
見込み残業時間(月度):0~30時間
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:15~15:15
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:15
<その他就業時間補足>
残業月0~30時間程(※担当案件や繁忙期により変動あり)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
年末年始、夏季休暇、慶事休暇等
<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:■確定拠出年金(DC)希望で前払年金制度へ変更可
<定年>
62歳
<教育制度・資格補助補足>
キャリア開発プログラムや業務に必要な研修を多数実施しています。
<その他補足>
確定拠出年金制度
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