デバイス開発エンジニア

前工程プロセス開発

技術営業・FAE

【新大阪】法人営業～＜商社からメーカへチャレンジ＞半導体レーザ加工装置／リモート可／直販営業

～東証プライム上場のTOWAグループ／レーザ加工装置で未来を創造する／完全週休2日制／年間休日125日～

■業務概要：
弊社のレーザ加工装置導入を検討しているお客様に対して、レーザー加工装置の提案営業をお任せいたします。
基本的にユーザーへ直販を行っているため提案力や交渉力が身につきます！
装置の単体販売だけでなく、製造プロセスまで含めたソリューション型の営業活動も期待しております。

■業務詳細：
・半導体・電子部品メーカー向けレーザ加工装置の提案営業
・顧客の製造課題ヒアリングおよび技術部門との連携による提案構築
・試作評価立会い・仕様打合せ・価格交渉
・受注後の進捗フォローおよび社内調整
・展示会対応・新規顧客開拓

■顧客の業界
半導体、電子部品、パワーデバイス分野のお客様への販売をメインに行います。

■就業環境：
同社は技術者がメリハリを持って働けるよう、就業環境にも力を入れています。年間休日125日、完全週休2日制とプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。そのため平均勤続年数は15年以上と長期就業が可能です。

■同社の魅力：
同社は1972年創業、資本金1億円、従業員数106名のレーザ加工装置開発におけるパイオニア企業として、世界でも最高レベルの製品を創り出してきました。半導体の製造においては、ナノ単位での精密なレーザ加工が求められます。同社は1970年代からNECの一事業部として創業し、世界でも業界の開拓社としてレーザ技術の革新に取り組んできました。現在、半導体市場はAIやIoT技術の向上によって需要が急増しており、2年連続での2桁成長が見込まれています。この市況観の中で、生産性の高い半導体製造装置や、精密性の高い加工装置は比例して需要が増加しています。

■主な実績：
2007年1月：世界最高出力100W超級の全固体紫外光レーザ発振器開発　　
2004年12月：世界最高出力250W SHGレーザ発振器開発

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
産業機械や装置の営業経験をお持ちの方
技術営業の経験をお持ちの方

■歓迎要件：
商社での営業経験をお持ちのかた
技術営業の経験をお持ちの方
英語または中国語を話せる方
マーケティングの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
関西拠点
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目3番10号
勤務地最寄駅：新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～320,000円

＜月給＞
270,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・ファミリーフレンドリー休暇（5日／年付与。20日積立可）　通院、看護、ポランティア、学校行事に取得可。
・リフレッシュ休暇　30歳（5日／年付与）、40歳（7日／年付与）、50歳（10日／年付与）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育講座（年2回開講）　※受講料補助有り

＜その他補足＞
従業員持株会制度（奨励金有り）、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部、財形貯蓄
育児休職・短時間勤務制度、介護休職・短時間勤務制度