【東京千代田】法人営業（FAシステム等）※創業190年超のエレクトロニクス製品メーカー／中途入社多数
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE生産管理・物流
- 東京都
- 年収300万～500万円年収500万～700万円年収700万～1000万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2026年03月23日
求人AIによる要約
創業190年を超える老舗エレクトロニクスメーカーで、法人営業職を募集しています。自動車業界向けのFAシステム等を担当し、顧客ニーズに応じた提案を行うやりがいのある仕事です。既存顧客への改善提案や新規顧客開拓も含まれ、技術部門との協力で提案書の作成を行います。最先端技術を駆使したシステム開発に携わりながら、顧客と深い関係を築き、成果を直に感じることができます。多様な知識を活かし、製品を顧客の要望に応じてカスタマイズする楽しさを実感できる職場です。
【おすすめポイント】
・中途入社多数、安心のサポート体制
・顧客ニーズに応じた提案でやりがい大
・業界の最前線で先端技術に触れる機会が豊富
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
生産管理・物流
【東京千代田】法人営業（FAシステム等）※創業190年超のエレクトロニクス製品メーカー／中途入社多数
【創業190年を超える老舗メーカー／幅広い商品・サービスを多角展開する安定経営】
■業務内容：
産業用通信機器や端子台製品などの自社製品や制御盤、電子基板、FAシステムなど様々な製品を取り扱う当社エレクトロニクス事業本部にて、法人営業をお任せいたします。
具体的には、自動車業界向けに生産指示システムやポカヨケシステムなどFAシステムを中心とした商材の営業を担っていただきます。顧客のニーズに合わせて提案いただく営業スタイルになります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・既存顧客への深耕営業（改善提案・更新提案）
・新規顧客開拓
・課題ヒアリング～要件整理
・技術部門との連携による提案書・仕様書作成
・見積作成・価格交渉
・導入立会い・アフターフォロー
■エレクトロニクス事業本部について：
産業用エレクトロニクス分野において、多種多様なご要望にお応えしてまいりました。「電子制御」「システム制御」「端子台」など、各分野の技術力を集結し、お客様の様々なニーズに対応できる体制を整えています。エレクトロニクス事業部は、当社の中でも歴史が長く、安定的な売り上げを確保する事業です。
※エレクトロニクス事業本部紹介 公式YouTube
https://youtu.be/tftDywxQva8
※エレクトロニクス事業本部 電子事業部紹介 公式YouTube
https://youtu.be/JuKp1fMekLs
■仕事のやりがい・魅力
製造業を中心に、品質/生産性/メンテナンス性の向上、省人化/作業効率化などを手助けするシステム開発を行っております。
中でも、自動車業界は大きな市場であり、技術革新も目まぐるしく変わっているため、先端技術を活用しつつ、顧客要望に応えていくことは非常にやりがいが大きなものになります。
基本的に、単なるモノ売りやリピート製品ではなく顧客要望に合わせて製品を作り上げていきます。
そのため、顧客との関係も密なものになり、製品納入後の顧客の声も直に聞けるので達成感があるのも魅力のひとつです。（顧客要望に合わせた提案になるので、多岐にわたるソフトウェア/ハードウェアの知識が必要になってきます。）
変更の範囲：本文参照
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業界での法人営業経験
■歓迎条件：
・自動車業界への営業経験
東京支社
住所：東京都千代田区神田和泉町1番9-2 住友不動産神田和泉町ビル5階
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
＜月給＞
250,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（9月・3月）
■モデル年収：
年収450万円/27歳/月給＋残業代+賞与
年収550万円/32歳/月給＋残業代+賞与
年収730万円/52歳（役職者）/月給＋残業代＋賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■休暇：創立記念日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円（当社規定に基づき支給）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（社内規定による）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTによる教育・研修です。
■語学教室（中国語、英語等）
■海外研修旅行（不定期）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
育児休業、介護休業、時短勤務制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金、持ち株会、財形貯蓄、住宅資金貸付、福利厚生生楽部、社員旅行、海外研修、語学教室（中国語、英語等）、社員割引販売（家電品等）、インフルエンザ予防接種、資格取得支援制度、研修支援制度 等
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