生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

【東京】スマートファクトリーエンジニア＜製造と物流の中枢システムをリード＞◆プライム上場◆

＜業100年超技術商社のリーディングカンパニー／プライム上場／創業以来黒字経営／平均勤続年数17年／平均年収798万円（2024年実績）＞

◆仕事内容
・構想提案からシステム構築、導入・立ち上げまで一貫して関わることができるポジションです。
・食品、飲料、物流、自動車、医薬品、鉄鋼など、様々な業界の製造・物流現場において、スマートファクトリー化・DX化を推進するプロジェクトに携わっていただきます。
・生産性向上、人手不足対応、品質向上、トレーサビリティ確保などの課題に対し、MES（製造実行システム）、SCADA（設備監視システム）、WMS（倉庫管理システム）、WCS（倉庫制御システム）などを活用したシステム構築を行い、製造・物流データの可視化と業務最適化を実現します。

◆具体的な業務内容
・MES／SCADAシステムの設計・開発
・WMS／WCSなど物流システムの構築
・製造設備やPLCからのデータ収集・連携設計
・製造・物流データの可視化／ダッシュボード構築
・生産管理システム・基幹システムとの連携設計
・顧客との要件整理・仕様打合せ
・システム導入・立ち上げ支援　など

◆開発環境
言語:C＃/VB/Java/Python
OS:Windows/Linux
DB:SQLSever/Oracle/SQLite/PostgreSQL/MySQL

◆仕事の魅力
◎商社だからこその知識幅
客先が多岐に渡り、メーカー専属ではなく、複数メーカーを横断的に扱うため。
◎企画提案から開発、導入、保守までトータルに対応
課題解決型エンジニアとして経験価値が大きく向上し、ソリューション型の技術力が身につく
◎技術スキルの向上
お客様のニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます。

◆働き方
平均残業時間：月20時間以内／年間休日128日／平均有給取得日数：11.3日
そのため平均勤続年数が17年を誇り、新卒中途関係なく長期のキャリア形成が可能な職場環境。
現場での立ち上げのため、出張対応や休日出勤が発生することもございます。
出張は個人差ありますが、月に1度程度～。休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SCADA（監視）、MES（製造実行）、WMS（倉庫管理）、WCS（倉庫制御）、生産管理システムなど製造業向けシステムの開発・導入経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・製造業のDX推進やスマートファクトリー化に関わりたい方
・将来的にPL／PMとしてプロジェクトをリードしたい方、またはプロジェクト推進の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東日本支社
住所：東京都港区芝浦4-18-32
勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
630万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～500,000円

＜月給＞
325,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は賞与5か月分に加え、想定残業の20時間を含めて算出しております。
PLレベル：月給325,000円～／年収6,300,000円～7,800,000円
PMレベル：月給413,000円～／年収7,000,000円～8,500,000円
◆賞与実績（2024年度）：7.2か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間以内

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇（初年度16日）、各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：支給要件あり
住宅手当：支給要件あり
寮社宅：社員寮（条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、キャリアアップ研修、課長職研修、部長・本部長研修、執行役員研修、コンプライアンス研修、語学研修、基礎・専門知識研修、トレーナー制度、社外講座など

＜その他補足＞
■持株会奨励金10%
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■結婚・出産お祝い金
■遺児育英資金給付
■総合福祉団体保険
■永年勤続表彰（15年と30年で旅行券贈呈）
■リゾート施設利用補助
■短時間勤務
■健診・歯科検診無料
■インフルワクチン補助
■クラブ活動
■組合イベント　等