プロジェクトマネージャー

品質管理エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

【フレックス】組込系SEマネージャー／自動運転・ADAS・カーナビ等／開発製品不問◆プライム100％

～プライム案件×車載先端領域×長期就業を叶える環境でキャリアアップ～
●プライム案件100％／国内外OEM・Tier1と直接取引
●フレックス×平均残業12h×土日祝休×年休125日
●57年連続黒字／昨年賞与実績8ヶ月以上の圧倒的な安定性
●自動運転・ADAS・インフォテインメントなど先端領域に挑戦可能

＼オススメポイント／
・独立系ならではの小回り×大手顧客との信頼関係
・先端技術と社会インフラ双方の開発経験が積める
・賞与7ヶ月以上の還元力／57年黒字の堅固な経営基盤
・フレックス×平均残業12h×年休125日の働きやすさ
・技術者が大切にされる文化（役員の多くがエンジニア出身）

■業務概要
国内外のOEM／Tier1企業向けに、車載システム開発プロジェクトの設計・実装・テストにおけるマネジメント業務を担当いただきます。
・自動運転
・ADAS（先進運転支援）
・インフォテインメント
などの先端技術分野にも携われます。

■業務詳細
・車載ソフトウェア開発プロジェクトの進行管理
・仕様調整、要件定義の支援
・設計、実装、テストフェーズの計画立案と管理
・顧客折衝、ベンダー調整
・品質管理および課題解決の推進
・5～10名規模のチームマネジメント（プロジェクトにより変動）

■案件について
◎プライム案件比率ほぼ100％
EV・自動運転が注目される以前から車載領域を担ってきた背景があり、大手メーカーとの強固な信頼関係を構築。
そのため、最新技術を扱うコア領域の開発に携わることができます。

◎適性・希望に合わせたアサイン
オファー面談時に希望を丁寧にヒアリングし、最適な案件をすり合わせ。
長期的なキャリア形成を前提とした配属方針です。

■やりがい
◎先端領域の技術に触れ続けられる
自動運転・ADASなど、未来の自動車をつくる開発に携われます。

◎裁量を持ったチームマネジメントが可能
長期取引の顧客が多く、5～10名程度のチーム体制で一体感を持って進められます。

◎技術を続けながらキャリアを伸ばせる
プレイングマネージャーとして技術とマネジメントを両立可能。

◎長期就業がしやすい環境
働きやすさ×安定基盤により腰を据えて成長できます。






変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれも満たす方
・C/C++による開発経験
・以下、いずれかの開発経験
　- マイコン、RTOS、AUTOSAR（BSW）、モデルベース開発（Simulink）、組込Linux（BSP）
　- その他、自動車・車載・組込系の開発経験（直接の経験なくとも素養あれば可）

これまでのリーダ／マネジメント経験を活かし、5～20名程度の開発チームをリードできる人材を求めています。
（プロジェクト窓口としての技術リードの他、人員、進捗、予算等の管理）

＜勤務地詳細1＞
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク16F
勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
愛知県
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
ご希望に合わせオファー面談時には配属先をお伝えします。
当面の転勤は想定しておりません。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
1,073万円～1,373万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：394,000円～492,000円
その他固定手当/月：104,000円～145,000円

＜月給＞
498,000円～637,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※その他固定手当：職務給
■昇級年1回（8月）
■賞与年2回（7月・12月）
その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能）
※勤続年数および職位によって変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間11.5時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日、祝日
有給休暇（入社時最大14日付与、付与日数は時期による）
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、ゴールデンウィーク、リフレッシュ休暇など

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度または前払退職金制度

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研修・プロジェクト管理教育
現在持っているスキルを向上させるだけでなく、将来のキャリアプランを実現への挑戦を支援
■資格取得支援
各種IT系資格や語学資格などの取得を支援

＜その他補足＞
■奨学金返済支援制度（最大100万円）
■社員持株会制度（奨励金有）
■財産形成貯蓄制度
■両立支援制度
■会員制リゾート施設
■定期健康診断
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■報奨金制度　何らかのチャレンジングな活動や業績貢献度に応じて、最大100万円（社長賞）を支給する制度があります。社員の頑張りをしっかりと評価しています。