生産管理・物流

【自動車機器事業】生産管理／物流管理／輸出管理の統括管理業務など　◎適性・スキルに応じて配属


具体的な仕事内容
【1】生産管理を中心としたサプライチェーンに関する業務全般
・日本からの出荷計画の立案、計画に則った生産、出荷管理
・拠点立ち上げ
・発注部品の納入や出荷の進捗管理
・日本出荷計画の年度計画策定　など

【2】物流管理
・姫路事業所の輸出物流費用計画の策定
・実績値の管理および計画値との比較検証
・費用削減策の検討および改善推進

【3】輸出管理の統括管理業務
・貨物、技術の該非判定
・取引可否判断
・通関用該非判定資料などの二次審査　
（別部門による一次審査内容の確認、修正依頼）など

チーム組織構成
「従業員エンゲージメント」を徹底し、「全ての従業員がいきいきと働ける職場環境」の実現を目指します。
◎エンゲージメントサーベイを通じた職場環境の改革
◎フレックスタイム制をはじめとした柔軟な働き方の推進
◎個人のライフプランに沿った休職制度によるキャリア形成支援

【自動車業界での経験不問】工程管理／生産管理／営業／物流企画／輸出管理審査などの経験をお持ちの方


【下記いずれかの経験をお持ちの方】
○工程管理業務（1年以上）
○営業（1年以上）
○部品調達・生産管理業務（1年以上）
○製造業界での物流企画・費用計画業務（3年以上）
○物流業界での顧客対応（3年以上）
○輸出管理審査業務（3年以上）

【このような方は尚歓迎いたします】
◎英語のスキルをお持ちの方
◎自動車の知識をお持ちの方
◎CISTECの実務能力認定試験STC（Associate・Advanced）を取得されている方
◎社内外の各部署と関わる改善推進プロジェクトを円滑に進められる方
◎チーム内の意見をふまえて方向性をまとめ、実行に移せる方

#業界未経験歓迎

年間休日

125日＋計画休暇5日＝実質130日

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）

■祝日休み


■年末年始休暇


■GW休暇


■夏季休暇


■有給休暇
（20～25日）

■産前・産後休暇


■育児休暇


■配偶者出産休暇
■パパママ育休
■労働祭
■会社創立記念日
■チャージ休暇（2～4日／30歳・40歳・50歳到達年）

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅あり
■家賃補助制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設
■資格取得支援　など