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【つくば】半導体業界用バルブの開発品設計＜職種未経験可＞◆国内外シェアトップ級のバルブメーカー

【創業90年超／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／超モノづくり部品大賞21年連続受賞／“働きがいのある企業大賞”大賞受賞／家族・資格手当充実】

■業務内容：
半導体業界用バルブの開発品設計業務をお任せいたします。具体的には、半導体製造装置向けのバルブ製品の開発設計、試作、耐久試験　及び　量産移管などを想定しております。

■当ポジションの特徴：
・CADの使用経験があれば、設計業務経験が０からチャレンジできます。研修やOJTが用意されていて、資格取得支援などが充実しています。階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。
・メーカーでの設計キャリアをしっかり歩めます。最初は基本的に補助的な業務からスタートとなりますが、経験積んでいけば仕様検討など上流工程にもチャレンジできます。
・新卒や未経験者の受け入れなどもあり、未経験者の「わからない」が想定されているため、質問しやすい環境や、フォロー体制を整えています。

■業務の流れ：
・朝…セクション朝礼、チーム打合せ
・午前…評価試験や書類、図面の作成
・午後…打合せや翌日以降分の評価、業務の段取り
・終業前…その日の業務のまとめ、日報の作成

■当ポジションの特徴：
課内で機械設計など専門の技術者が協力し合いながら、最先端半導体用のバルブ機器の開発を行っており、幅広い知識と経験が得られます。

■当社の魅力：
◇1930年創業、国内外シェアトップ級の流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
◇半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
◇半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。）
◇階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CADの操作経験（職種未経験可）

■歓迎条件：
・機械設計経験
・電気設計知識
・バルブの設計経験

＜勤務地詳細＞
万博記念 つくば先端事業所
住所：茨城県つくば市御幸が丘18
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円

＜月給＞
250,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はあくまで想定であり、ご経験、スキル等に応じて変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績約5ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：1950時間00分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:05～16:50

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※月に1回程度の土曜出勤日があります。
■その他：有給休暇、年末年始、ＧＷ、お盆、記念日休暇　等
■有給休暇：入社時点で3日、6ヶ月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：地域手当（住宅手当を含む）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
61歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■部門別研修、階層別研修（主任・係長、課長・次長、部長）
■英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC(R)テスト(R)社内試験）
■資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給）


＜その他補足＞
■施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）
■福利厚生クラブ「リロクラブ」
■出産・育児休業制度：育休取得率（女性100%、男性94.1%）
■文化・運動クラブ活動：野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々
■地域手当
■資格手当：約120の資格手当があり、各資格ごとに’’毎月’’資格手当を支給