CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【福岡／転勤無】断熱パネルの設計（CADを使用した設計業務）◇建築学科卒の方歓迎／プライム上場Ｇ

～転居無し／東証プライム企業の100%子会社の安定企業／在宅勤務可能／ノー残業デー導入、年休124日、有給取得率70～80％、男性の育休取得推進など長く働ける環境◎～

■概要
東証プライム上場・ガリレイ（株）100％子会社/高性能「断熱パネル」技術とシステムエンジニアリングで、食品加工工場や植物工場などに最適な「冷凍冷蔵空間」「クリーンな作業空間」を提供。

■仕事の内容：
コンビニエンスストアの飲料冷蔵庫の扉や、スーパーの小型冷凍冷蔵庫、食品工場や物流センターなど厳格な温度管理が必要な空間で使用される断熱パネルを扱う当社にてCADを使用した図面作成をお任せします。

■業務詳細：
断熱バネルの受注前の相談や受注後のフォローまで顧客とのやり取りも可能な設計のお仕事です。具体的には、断熱バネルの設計業務や施工図設計、また構造計算や強度計第などをお任せします。近年は半導体工場のクリーンルームなどの引き合いも多く業績拡大中です。業務の一部からお任せしていきますので安心して業務にあたることか可能です。
※CAD使用経験がある方や設計職に挑戦したいという方はせひご応募下さい！

■配属先情報：
中途入社の方も多数おり、早期にご活躍いただける環境があるため、安心してご入社いただくことができます。

■ポジションの魅力：
・残業10時間程度、また在宅勤務も可能であるため、腰を据えて長期のキャリア形成が可能な職場環境です。
・断熱パネルの販売先は、グループ会社（フクシマガリレイ株式会社）や代理店、ゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社が多いです。

■会社の特徴：
当社のパネル技術は、食品の保管・加工・流通施設に留まらず、精密機器・薬品を扱う作業場や植物栽培工場にいたるまで、様々な分野に安全・安心・安定の『冷凍冷蔵空間』『クリーンルーム』を提供。近年、日本人の食の在り方は大きく変化しました。調理時間の短縮や調理済みの商品への需要増により『食の工業化』が進む中、徹底した衛生管理・温度管理を支えるパネルのニーズと要求も高まっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
下記いずれかに該当する方
・CADの使用経験をお持ちの方
・土木・建築系学科卒業の方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
九州営業所
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-9 アバンダント86
勤務地最寄駅：JR博多南線／博多駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
420万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
その他固定手当/月：3,000円

＜月給＞
223,000円～303,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
※上記の年収は、賞与と月10時間の時間外手当が含まれる額となります。
■賞与年2回（2025年度賞与の中央値は5.2か月）
■昇給年1回
■その他手当：食事手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業10h程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※年1回土曜日にグループ全体の社員大会あり
その他夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族対象
住宅手当：遠方採用対象者のみ
寮社宅：一部あり（転勤対象者のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間終了後退職金制度加入

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり、研修支援制度、新任管理者研修

＜その他補足＞
・試用期間終了と同時に有給休暇を付与
・食事補助手当あり（食堂のある事業所はなし）
・男性育児休業取得実績あり
・出張手当
・持株会制度
・ベネフィットステーション利用
・時短制度
・自転車通勤可
・服装自由（会社規定に準ずる）