【会津若松】生産計画マネージャー◆グローバル半導体メーカー/土日祝休み/引越手当や家賃補助◎
- プログラムマネージャープロジェクトマネージャー生産管理・物流
- 福島県
- 年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月23日
求人AIによる要約
世界的な半導体メーカーで、生産計画マネージャーとして需給予測を駆使し、サプライチェーンをリードする役割を担います。ダイナミックな市場でのビジネスニーズを把握し、IEチームとの連携を通じて生産計画を最適化。多様な事業部門とグローバルチームが協力しながら在庫戦略を構築し、業務の効率化を図ります。また、充実したサポート体制と福利厚生が完備されており、安心して働ける環境です。挑戦を通じてキャリアを築きたい方に最適なポジションです。
【おすすめポイント】
・年休125日、土日祝休みなど働きやすい環境
・引越手当や家賃補助など充実した福利厚生
・広範なアプリケーションに対応する多様な製品群を持つ企業でのキャリア成長
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OUTLINE
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
生産管理・物流
【会津若松】生産計画マネージャー◆グローバル半導体メーカー/土日祝休み/引越手当や家賃補助◎
◇◆世界売上高83億ドルを誇るグローバル半導体メーカー/年休125日/引っ越し手当支給や家賃補助など充実◆◇
■業務概要:
複数の事業部門にまたがる市場動向、顧客需要をグローバルチームと連携して予測し、その精度と責任を推進するサプライチェーン計画チームのマネジメントを担当していただきます。
本職務は、当社がさまざまなビジネスサイクルやダイナミックな製品市場を乗り越えていくうえで不可欠な役割を担っています。
■業務内容:
・事業ニーズに合った需要予測を構築するため、サプライチェーンマネジメントチームやクロスファンクショナルなメンバーと協働する
・生産計画を需要予測に合わせるため、IEチームと連携する
・プログラムプランナーのチームを管理し、予測精度の向上、生産・出荷計画プロセスを統括する
・複数の事業部門からのフィードバックをグローバルチームを介して継続的に収集・確認・分析し、必要に応じて予測を修正する
・在庫戦略を最適化するため、生産の各フェーズごとに戦略を立案・実施する
・過剰在庫・廃棄在庫を削減または未然に防ぎながら、在庫目標の達成を図る
・生産計画からのギャップや逸脱を明確にし、目標達成に向けて実行するリカバリ戦略を関係者に共有する
■関連組織:
◇報告先:ゼネラルマネージャー
◇直属の上司:生産企画部長
◇その他の重要な関係:サイト内各部門、およびグローバルサプライチェーン部門との連携
■当社の特徴・魅力:
パワー半導体とセンシング技術に強みを持ち、標準コンポーネントからSoCまで、カスタム、パワーマネジメント、信号管理、ロジックおよびディスクリート製品といった幅広いポートフォリオを持っている、外資系半導体メーカーです。アプリケーションの提供先も幅広く、自動車、航空宇宙、医療、通信コンシューマ、コンピューティングと、幅広い事業領域を持っています。特に自動車向けにおいては、売上の27%を占めており、当社の得意分野となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サプライチェーンマネジメントまたは関連分野の学士号以上
・複雑なサプライチェーン計画組織でのマネージャー職8年以上の経験(半導体業界であれば尚可)
・ビジネス英語力:TOEIC(R)テスト(R)テスト800点相当
<語学補足>
(必須)英語力:TOEIC(R)テスト800点レベル
本社
住所:福島県会津若松市門田町工業団地6
勤務地最寄駅:JR磐越西線/会津若松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
931万円~1,300万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):9,312,000円~13,000,000円
<月額>
776,000円~1,083,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細は、スキルや能力に応じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:10
時間外労働有無:有
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※年間有給休暇補足:初年度は15日(7月以降入社者は7日)を入社日に付与、それ以降は毎年1月に1日ずつ追加、最大20日。
別途夏期休暇5日支給、年末年始休暇あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:単身赴任者90%、家族帯同・独身者55%会社負担
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(年収の8%を毎年会社が拠出)
<定年>
60歳
65歳まで定年後再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、英語研修、コンプライアンス研修
<その他補足>
■入社時に転居が伴う場合は引っ越し費用を全額会社が負担
■単身赴任者向けに単身赴任手当月5万円、帰宅旅費の実費を年間18回支給
■インセンティブ制度あり:会社業績に連動して支給
■社員食堂あり
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