CAD/EDAエンジニア

製品評価エンジニア

設備エンジニア

あなたのご経験・希望にあわせて、当社主力製品に関する機械設計開発をお任せします。


具体的な仕事内容
ご応募時にご経験・希望をお伺いし、配属先を決定します。

＜配属先＞
【1】デジタル複合機
機械設計全般／製品の構想、3D-CADを用いたモデル設計、機能検証のためのシミュレーション、部品試作、各種実験の実践が主な業務です。

【2】インクジェットプリンター
製品設計／関連部門と連携して仕様を策定し、それを具現化するために電気・ソフト・プロセス部門と協業し、構造や機構、制御を構想。3D-CADによる機構設計や制御の仕様出しを行います。

【3】インクジェットデバイス
設計・開発／流体を制御する物理の技術のほか、半導体技術、マイクロマシン技術、電気設計、メカ設計、有機材料・無機材料技術、評価・分析技術、シミュレーション解析など、多くの最先端の技術に携わります。

【4】半導体／FPD露光装置
機械設計、機構設計及び試作ユニットの製品評価等／露光装置は、直径300mmのシリコンウエハ（半導体）や2mを超える薄板ガラス（FPD）に微細なパターンを転写する装置です。

【5】デジタルカメラ製品
製品筐体設計、機構設計、基板設計／3D-CADによる筐体、機構、シャシー等のメカ設計および基板CADによる基板設計や3D-CAD、各種ツールによるシミュレーション評価、性能検討及び評価、工具の編集開発などを行います。

【6】化学プラントの機械・電気計装設計
機械・電気・化学・物理などの専攻経験を持つ社員とプロジェクトを組成し、トナー製造プラントの新規装置検討・導入・量産改善などを行います。

【7】プラスチック部品の成型技術開発
プラスチック部品の成型プロセス、成型システム、成型用金型、部品加工等に関する技術開発や、ゴム・プラスチック等の高分子材料開発を行います。

チーム組織構成
■職場の雰囲気
20代～60代までの幅広い年代のメンバーが活躍しています。役職や年齢などに関係なく、社内では「さん付け」で呼び合うフランクな社風。堅苦しい上下関係もなく、穏やかで居心地の良い職場です。また、部署や職種の垣根を超えて相談しあうなど、活発なコミュニケーションが魅力！上司とも距離が近く、困ったことがあればすぐに相談できます。

【高専卒以上】各職務における機械設計の実務経験を有する方／自社製品の開発に携わりたい方歓迎◎


＜募集要件＞
■以下いずれかの経験がある方
●大学機械工学科卒業レベルの専門知識を有している方
●NXまたはそれに準ずるCADを用いたモールド部品、プレス部品の設計経験
●3D-CAD（又は2D-CAD）での機械設計、機構設計又は図面作成の経験
●モールド部品、プレス部品の設計経験
●物理、機械、電気、半導体、MEMS、シミュレーションなどの知識・実務経験
●メカ設計の実務知識、3D-CADによるメカ部品の設計経験
など

■以下の経験ある方、歓迎
●関連技術分野（精密機器、電子機器など）の設計経験
●製品の外装部品、筐体構成部品、駆動構成部品、電気配線周りの設計経験
など

※業種未経験歓迎

年間休日

125日（年末年始、夏期に連続休暇あり）

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み


■年末年始休暇


■GW休暇


■夏季休暇


■慶弔休暇


■有給休暇
※平均取得日数18.1日、平均取得率91％

■産前・産後休暇


■育児休暇
※全社平均 男性：47.7％、女性99%

■フリーバカンス制度
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
■リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■教育・研修制度（スキル別、階層別など）
■育児休業（最大3年）
■育児に関する短時間勤務制度（子どもが小学校3年を修了するまで）
■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）
■各種社内イベント