CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【金沢】製造装置の機械設計エンジニア／仕様設計・開発案件の実験・検証◇東証プライム商社兼メーカー

＜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社兼メーカー／積極的に海外展開を行うグローバル企業／ワークライフバランス◎＞

■募集背景：
顧客の製造工程が高度化し、装置に求められる仕様も多様化しています。　顧客対応のスピードと設計の品質向上を両立するために、即戦力のある中途社員を採用し、この課題に応えるべく、装置設計技術者を増員したいと考えております。

■仕事内容：
半導体関連設備の仕様・構想、機械設計（CAD）が主な業務です。
新規装置は開発案件の実験及び検証データ取り、機器・部材見積もり（原価集計）、装置調整、現地立ち上げ
など幅広い業務もございます。

■備考：
当社の製造装置開発は、機械設計・制御設計・電気設計・製造部門が一体となって進める総合力のものづくりです。
各分野が持つ高い専門性を活かしながら密接に連携し、企画から設計、組立、検証、量産に至るまで、一貫して協働して装置を完成させます。
部門間の連携を重視し、技術者同士が対話しながら最適解を追求する体制により、高品質・高信頼の装置を安定的に提供できる体制を整えています。


■キャリアプラン：
◇3年後：
・製造装置の構造・機構の基本設計
・既存装置の改良設計
・ユニットレベルの設計
◇5年後：
・顧客との仕様打合せによる装置構想
・装置一式の基本設計・詳細設計
・技術検証や新機能の開発
・プロジェクトのサブリーダー／リーダー
・若手への技術指導
◇10年後：
・新規装置のコンセプト設計・要素技術開発の主導
・新技術テーマを推進する技術リーダー
・管理職

■当社について：
創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。
当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計での機構や材料力学、機械力学、熱力学などの基本部分
・設計の製図法・幾何公差、2D/3DのCAD、モデリング・アセンブリ・図面作成、設計上での板金・加工・溶接・組立の基礎知識


■歓迎条件：
・iCAD、構造解析

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
中部工場（金沢分室）
住所：石川県金沢市神野町東108番地
勤務地最寄駅：北陸本線／金沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
498万円～661万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,000円～389,500円

＜月給＞
311,000円～389,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日／最大付与20日）、積立有給休暇、半日・時間有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、年1、2回休日出勤有（代休取得可）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（上限 月10万円まで）距離等支給条件あり
家族手当：（配偶者：1万6千円／月、子1人：1万円／月）
住宅手当：入社後、住居異動が伴う転勤時のみ支給（総合職のみ）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育となります。
全社：中途入社社員集合研修／入社時教育プログラム、階層別研修、TOEIC(R)テスト社内検定、
通信教育補助金制度、自己啓発eラーニング学習補助金制度、資格取得補助制度等

＜その他補足＞
確定拠出年金（401K）、健康診断・人間ドック、 長期障害所得保障保険制度（LTD）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種報奨制度、社員支援プログラムサービス（EAP）、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、社内禁煙等