【愛知／大口町】＜電波×車載の先端領域＞デジタルキー開発／上流工程から携われる／プライム上場
- RF（高周波）IC設計センサーデバイス組み込みソフトウェアエンジニア
- 愛知県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2026年03月23日
求人AIによる要約
次世代の“デジタルキー”を開発するプロジェクトで、スマートフォンを用いた自動車の施解錠・始動システムに関与できます。要件定義からハード・ソフト仕様化、要素技術評価まで幅広く携わるチャンスがあり、セキュリティや通信規格の整備にも挑戦できます。また、トヨタグループの一員として安定した環境で働ける上、平均残業時間も少なく、チームでの協力を重視した働き方が魅力です。充実した待遇で新しい技術の最前線で成長する機会を掴みましょう。
【おすすめポイント】
・デジタルキー開発で先端技術に携われる
・少人数チームによる協力的な働き方
・トヨタグループの安定した環境と魅力的な待遇
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OUTLINE
RF（高周波）IC設計
センサーデバイス
組み込みソフトウェアエンジニア
【愛知／大口町】＜電波×車載の先端領域＞デジタルキー開発／上流工程から携われる／プライム上場
◆◇当ポジションの魅力◇◆
・スマートキーの次世代版“デジタルキー”を自ら企画し、クルマに実装される手応えを実感できる
・電波応用技術・通信・センシングなど、東海理化のコア技術を習得できる環境
・3～4名チームでの開発で、負担が特定の個人に集中しない働き方（平均残業35H）
・トヨタグループ中核企業／安定した開発投資／賞与6ヶ月の厚待遇
■募集背景
スマートキー市場は「携帯型キー → スマホ連携キー」へ急速に移行し、
国内外 OEM からのデジタルキー関連の引き合いが増加しています。
東海理化は スマートキー開発の国内トップ企業 として、車の入り口となる“鍵の進化”をリードしてきましたが、より高い安全性・操作性・利便性を実現するための先行開発強化が急務となっています。そのため増員募集する運びとなりました。
■職務概要
デジタルキーシステム（スマホ等を用いて自動車の施解錠・始動を行う仕組み）の
要件定義／システム設計／ハード・ソフト仕様化／要素技術評価 をお任せします。
■具体的な業務内容
入社後は経験に応じて、以下の業務を中心に担当いただきます。
＜1. システム構成の検討（上流工程）＞
・スマートフォン・車両側ECU・通信モジュールの接続方式の検討
・セキュリティ、電波法規制、通信規格の要件整理
・顧客との仕様調整
＜2. ハード／ソフト設計に向けた仕様化＞
・使用する電子部品、回路構成の選定
・通信プロトコルや暗号化方式の仕様定義
・組込みソフト（C／Python）の仕様書作成
・回路シミュレーション（LT-Spice 等）の実施
＜3. 新規要素技術の評価＞
・アンテナ／RF技術の検証
・電子基板レイアウト設計
・試作品の動作評価、通信安定性評価
・センシング技術（画像、音、近接検知など）の性能確認
＜4. 将来的な役割＞
・開発リーダーとしてプロジェクト推進
・設計/評価メンバーのタスク管理
・OEM との技術折衝 など
★経験に応じて、上流～実装評価まで広範囲に関わることが可能です。
■使用ツール／技術
・GitHub、Confluence、Jira
・C言語、Python
・LT-Spice（回路シミュレーション）
・オシロスコープ、スペアナ
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・電気・電子系もしくは情報系の4年制大卒程度以上の科学知識
・電子製品開発・設計職として3年以上の経験
■歓迎条件：
・ソフト設計（C言語、Phython）経験
・AI活用経験（マークダウン）
・LT-SPICEなど回路シミュレーションを用いた設計経験
・英語スキル
本社
住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-260
勤務地最寄駅：名鉄・犬山線／布袋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
580万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～420,000円
＜月給＞
280,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験に応じて提示します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月※支給実績6.0ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜時短勤務＞
相談可
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜、日曜※自社カレンダーに準拠
GW、夏期休暇・年末年始（各9日程度）、有給休暇（入社後3ヶ月後に付与※最大20日）
・平均有給取得日数19.4日/年
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準拠※福利厚生その他欄参照
家族手当：扶養1人目19,500円、2人目以降5,000円
住宅手当：社内規定に準拠
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別教育等、業務に必要な場面に適した教育の仕組みがあります。
＜その他補足＞
■企業年金
■乗用車購入資金貸付
■自己啓発
■会員制リゾートクラブ 等
■通勤手当：高速道路通勤の場合は、自宅が勤務地より25キロ以上離れている方は片道分支給、自宅が勤務地より30キロ以上離れている方は往復分支給
■家賃補助制度：現住所が勤務地から30キロ以上離れていて、実家も30キロ以上離れた場所にある方は、上限月30,000円（3年間）支給あり
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