センサーデバイス

デバイス開発エンジニア

技術営業・FAE

【麹町】法人営業◆装置メーカー向け専門商社／業界未経験歓迎◆大手取引多数／残業月12H※転勤無

◆業界未経験歓迎／技術知識は入社後でOK
◆大手メーカーの長期案件を担当できる“育成前提の技術営業”
◆手厚いOJT／ベテラン社員多数の安心環境／原則転勤なし

当社は、制御用モータ、精密機器部品、センサーなど最先端装置に不可欠なメカトロニクス部品を扱う技術専門商社です。
少数精鋭ではありますが、取引先は東京エレクトロン、富士フイルム、日立ハイテク、ニコンなど誰もが知る大手メーカー中心。60年以上黒字経営を続ける安定した基盤があります。

■業務内容：
・顧客（大手一流メーカーの技術部門がメイン）の課題を把握し、最適な製品やソリューションを提案（対面・WEB）
・製品不具合や問い合わせの一次対応（保守や修理はメーカー対応）
・グループ会社との連携により、顧客の要望に合わせた新規開発にも関与

【営業スタイル】
・既存営業メイン
・担当顧客数：10～20社程度
・出張：首都圏の顧客担当者では2カ月に1回程度、関西の顧客担当者で月3回程度。

■育成体制：
まずは先輩の訪問に同行し、OJTでじっくり学びます。打ち合わせへの同席や日報を通じて理解度を確認し、製品知識や業務の流れを段階的に習得。半年～1年後を目安に担当を持ち始め、提案活動へ。担当開始後も先輩・上司がフォローし、困ったときはすぐ相談できる体制です。

■組織構成：
営業部は15名（30～50代）。本部長1名、部長2名、営業6名、アシスタント6名。食品・不動産など異業界出身者も活躍しています。

■魅力・特徴：
◎自社製品を活かしたソリューション提案
半導体製造装置、OA機器、医療・バイオ、航空宇宙、ロボット、介護など最先端領域の部品を販売。グループ会社の自社製品も活用でき、幅広い提案が可能です。

◎大手メーカーを担当できるやりがい
誰もが知る大手メーカーを中心に、提案～試作～採用～量産まで関わり、数年単位の長期案件で大きな達成感を得られます。仕入れ先・顧客とも業界をリードする企業のため、最先端技術に触れられる環境です。

◎ベテラン多数の“面倒見の良さ”
「入社した人をしっかり育てる」文化があり、先輩同行や質問しやすい距離感でサポートが行き届く環境です。少人数ゆえ、新人の変化や成長をすぐにキャッチし、フォローできる体制があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎＞
・営業経験（商材問わず）
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・理系出身の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町3-1
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給＋その他固定手当＋固定残業手当が月額給与

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～275,500円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：39,400円～65,300円（固定残業時間26時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,400円～345,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※超過分の時間外労働は全額支給
※固定残業代の内訳：法定内残業10時間、法定外残業16時間
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：12時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限60,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金は3年以上勤務者対象

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）メーカー別研修(実績年5回)、模擬商談や工場見学などOJT研修（実績／半年以上)。経験豊富な先輩社員に同行し実践的に営業スキルを習得

＜その他補足＞
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・家賃補助制度（月20,000円支給※首都圏を除くエリア出身で持家ではない独身の方が対象）
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金制度
・業務表彰制度（営業成績優秀者や事務職にて業務効率化を実現した方にインセンティブを支給）
・報奨金制度