【愛知/稲沢市】法人営業/部長候補※創業190年超のエレクトロニクス製品メーカー/中途入社多数
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE生産管理・物流
- 愛知県
- 年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月23日
求人AIによる要約
創業190年以上の老舗エレクトロニクスメーカーで、法人営業部長候補を募集します。主に自動車業界で使用されるFAシステムの提案営業を担当し、新たな技術領域への進出も視野に入れています。中途入社が多く、柔軟な組織文化が魅力です。また、需要に応じたオーダーメイド製品が多く、各メンバーの専門性を活かせる環境が整っています。働きやすい職場環境を目指し、休日制度の見直しや働き方改革を推進しています。
【おすすめポイント】
・創業200年を超える信頼と安定のある企業
・中途入社者が多く、柔軟な組織文化
・働きやすい環境の整備に注力
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
生産管理・物流
【愛知/稲沢市】法人営業/部長候補※創業190年超のエレクトロニクス製品メーカー/中途入社多数
【部長候補/創業190年を超える名古屋の老舗メーカー/幅広い商品・サービスを多角展開する安定経営】
■業務内容:
産業用通信機器や端子台製品などの自社製品や制御盤、電子基板、FAシステムなど様々な製品を取り扱う当社エレクトロニクス事業本部にて、法人営業、それに伴うマネジメント業務をお任せいたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細
《FAシステム営業》
主に自動車業界の工場で使用される生産管理システムや生産指示システムなどシステムの提案営業をお任せします。最近ではAGVやAMRなどロボット関係のシステムにも事業拡大しています。
また将来的には部長職として、部員のマネジメントもお任せする予定です。
■エレクトロニクス事業本部について:
産業用エレクトロニクス分野において、多種多様なご要望にお応えしてまいりました。「電子制御」「システム制御」「端子台」など、各分野の技術力を集結し、お客様の様々なニーズに対応できる体制を整えています。エレクトロニクス事業部は、当社の中でも歴史が長く、安定的な売り上げを確保する事業です。
※エレクトロニクス事業本部紹介 公式YouTube
https://youtu.be/tftDywxQva8
※エレクトロニクス事業本部 電子事業部紹介 公式YouTube
https://youtu.be/JuKp1fMekLs
■当社の魅力:
・創業200年を超える名古屋の老舗メーカーです。幅広い業界とのパイプがあるため、新規テレアポや飛び込み営業がなく、安定して働くことが可能です。中途入社者も多く、組織に柔軟性のあることが特徴です。
・お客様の要望に対応する為、個別に開発、製造を行う受注生産型の製品が多く、周りのメンバーが独立して動ける点で、個々の力量も高く、困った時に相談できる環境がしっかりあります。
・社員の働きやすい環境を目指して休日制度を見直すなど働き方改革も推進しております。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・FA業界での法人営業経験
・何らかのマネジメント経験
稲沢ものづくり開発本部
住所:愛知県稲沢市下津下町東5-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/稲沢駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
■JR東海道本線稲沢駅 徒歩15分■マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
700万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~600,000円
<月給>
400,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(9月・3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:35~17:25 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■休暇:創立記念日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月15万円(当社規定に基づき支給)
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(社内規定による)
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTによる教育・研修です。
■語学教室(中国語、英語等)
■海外研修旅行(不定期)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
育児休業、介護休業、時短勤務制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金、持ち株会、財形貯蓄、住宅資金貸付、福利厚生生楽部、社員旅行、海外研修、語学教室(中国語、英語等)、社員割引販売(家電品等)、インフルエンザ予防接種、資格取得支援制度、研修支援制度 等
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。