【本厚木本社】機械設計(工作機械、産業設備他)◆年休120日以上・土日祝休◆スキルアップ可
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月23日
求人AIによる要約
創業50年の信頼を誇る当社で、機械設計エンジニアとして新たな挑戦をしませんか?最先端の技術に関わる工作機械や産業設備の設計業務を担います。高い有給消化率や、育児支援制度も整っており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。未経験者も安心の教育体制あり、スキルアップをサポートします。安定基盤のもとで、自分の成長を実感しながらやりがいある仕事を手に入れましょう。
【おすすめポイント】
・高い有給消化率(83.2%)でワークライフバランスが充実
・育児支援制度完備(育休復職率100%)
・安定した企業基盤で最先端技術に携われるチャンス
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【本厚木本社】機械設計(工作機械、産業設備他)◆年休120日以上・土日祝休◆スキルアップ可
~創業50年の実績と信頼あり/大手企業との取引先で最先端の技術に携わることが出来ます/産業を支えるやりがい/ワークライフバランス充実◎~
■業務内容:
本社併設テクニカルセンター(機械設計請負部門)のメンバーを募集します。取引先の大手メーカからの機械設計を受託するグループでのお仕事です。
※工作機械、産業設備などの構想・部品設計・装置全体の設計です。
※使用するCADは、SolidWorksやInventor、iCAD/SXなどさまざまな3DCADです。
※研修ルームには教育専任エンジニアが在籍していますので、未経験のCADも学んでいただけます。
■働き方の魅力:
◆有給消化率83.2%と高く、ワークライフバランスの充実が可能です。
◆お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて(使用条件:勤務1年以上)、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100%です。
◆厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得
■事業概要:
1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCAD を含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。
■強み・魅力:
富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・高校以上
・機械設計経験5年以上
・3DAD経験
<年齢制限>
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
本社
住所:神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
小田急線 本厚木駅から徒歩8分
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~400,000円
<月給>
270,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均月15時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、特別休暇(慶弔など)、リフレッシュ休暇(勤続10年毎に5日連続休暇)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
Web研修(年2講座)/階層教育/資格取得支援制度(資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50%会社負担)/資格取得時報奨金
<その他補足>
確定拠出年金制度/時間外手当/出張手当/役職手当/報奨金/オフィス内禁煙/慶弔金/産休/育休取得実績あり/時短勤務制度(育児短時間勤務制度:お子様が小学校6年生まで)/介護短時間勤務制度/表彰制度/福利厚生パッケージサービス(旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待)/各種サークル活動、社内イベント(地引網や懇親会など)
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