プロセス技術研究者

成膜装置

材料開発エンジニア

【静岡】研究開発（半導体PVD）◆プライム上場/年休126日/世界トップ級シェアの真空装置メーカー

～第二新卒・業界職種未経験歓迎／化学・物理系の学部卒の方へ／半導体製造などに利用される装置メーカー／開発費年間300億円以上／世界トップクラスシェア～

■業務内容：
職務内容ULVACの主力製品である半導体向けスパッタリングプロセスおよび装置の研究開発をご担当いただきます。

■具体的には：
・課題解決のための原理究明・解決策をチームメンバー、先輩社員らと技術ディスカッションを行い導き出す。
・クリーンルーム内にある開発機を操作し、ウエハへ成膜処理・薄膜の分析評価・データまとめ・ディスカッションを行う。
・得られた成果を事業部門および海外グループ関係会社と共有、技術移管を行うとともに特許・技術レポートを作成する。
・必要に応じて顧客との技術打合せへ参加しプレゼンテーションやディスカッションを行う。
などとなります。

■当社について：
株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など多様な分野で最先端技術を展開。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みに、社会課題の解決に貢献しています。

■株式会社アルバックの強み：
真空技術を核とした製造装置の提供にあります。世界トップクラスのシェアを誇る液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・医療など多様な分野で最先端技術を展開。様々な事業を展開しているため安定性が高いです。特に「研究開発」「グローバルネットワーク」「CSソリューション」の3つを柱に、社会課題の解決に貢献する製品・技術を創出しています。薄膜技術をコアに、差別化された製品開発と技術革新を推進し、グローバル化による効率化も実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学学部生レベルの物理・化学の基礎知識
・普通自動車運転免許証

■歓迎条件：
・真空装置（スパッタリング）の取り扱い経験がある方
・半導体デバイスおよび製造工程に関する基礎知識のある方
・国際学会での発表、論文投稿経験がある方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
富士裾野事業所（半導体電子技術研究所）
住所：静岡県裾野市須山1220-14
勤務地最寄駅：御殿場線／岩波駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職での採用のため将来的には転勤の可能性もあります。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～532,800円

＜月給＞
333,000円～532,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績：計6ヶ月分
■モデル年収：
・27歳640万円
・30歳690万円
・35歳830万円
（残業平均20h/月の場合）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:05
＜その他就業時間補足＞
■研究所はフレックスタイム制を採用しています。
■残業：平均20h/月程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他
（年次有給休暇は入社日から20日付与します）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：独身寮あり（詳細は会社規定に準ずる）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、職務別研修
■自己啓発奨励金制度、外国語教育講座
■中途入社研修（会社や製品に関する知識を習得する研修）
■社内講座、300近い通信教育プログラム

＜その他補足＞
■諸手当：食事手当、住宅費補助特別手当、慶弔金他
■福利厚生：社員食堂、財形貯蓄制度、各種契約施設利用制度、
車通勤可(社内規程あり)、時差出勤勤務時間選択制度、在宅勤務制度、
有給休暇積立制度、住宅資金融資制度、団体割引生命保険、
クラブ活動、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、
確定給付企業年金制度、出張手当（国内・海外）など