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株式会社魁半導体

技術職(未経験歓迎)◆文系出身も多数活躍中/資格支援制度あり/年間休日125日/残業月平均5h以下

  • CAD/EDAエンジニアテスト開発エンジニア設備エンジニア
  • 京都府
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:EN転職
  • 掲載日:2026年03月17日

求人AIによる要約

技術職(未経験歓迎)として、半導体製造装置に携わるチャンスです。まずはプラズマ装置の組み立てから始まり、実験やテストを経て、最終的には設計やプログラミングに挑戦できます。文系出身者も活躍中で、専門知識は入社後に学べます。資格支援制度や充実したワークライフバランス(年間休日125日、残業月平均5時間以下)も魅力。社会の最先端を支えるやりがいある仕事で、あなたの成長をサポートします。

【おすすめポイント】
・文系出身者多数活躍中、未経験者も大歓迎
・年間休日125日、残業月平均5時間以下
・資格取得支援あり、安心してスキルアップが可能

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

テスト開発エンジニア

設備エンジニア

技術職(未経験歓迎)◆文系出身も多数活躍中/資格支援制度あり/年間休日125日/残業月平均5h以下
主に、プラズマを用いた各種半導体製造装置に関わる業務をお任せ。あなたが携わる装置は、スマホやAIにも使われる「半導体」を作るために使われます。社会の最先端を支える誇らしい仕事です!

──具体的な業務──
▼まずは「プラモデル感覚」の組み立てからスタート!
入社後、最初にお任せするのは「プラズマ装置」の組み立て作業です。「装置」と聞くと難しそうですが、イメージは「家具の組み立て」や「プラモデル作り」に近いものになります。

▼続いては「実験・テスト」業務へ!
装置が完成したら、「ちゃんと動くか」「狙った効果が出るか」をチェック。また、お客様の代わりに当社で実験を行なう「受託処理」という業務もあります。これも難しい計算をするわけではなく、マニュアル通りに条件をセットして、結果を記録するシンプルなお仕事です。

▼ゆくゆくは「設計」や「プログラミング」も!
仕事に慣れてきたら、PCを使って装置の図面を描く「CAD(キャド)」や、装置を動かすための「プログラミング」にも挑戦。現在の先輩社員も、実は多くが文系・未経験からのスタート。入社してから、お客様に技術提案ができるプロへと成長していますので、ご安心ください。

──仕事のポイント──
◎加工作業はナシ!
金属を削るような難しい加工は外部へ依頼済み。届いた部品を図面通りにネジで留めたり、配線をはんだごてで繋いだりして、一つの機械を完成させます。

◎力仕事の心配も無用!
重いものを運ぶ際はクレーンなどの道具を使うためご心配なく、なお、そのための資格(玉掛けなど)も、会社の費用負担で取得可能です!

◎残業も少なめ!
無理な納期設定をせずタスク管理を徹底しているため、残業は月平均5時間以下。17:30の定時にはほぼ全員が退社しています!

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎 ◎特別な経験やスキルは一切不問!文系・理系も問いません。◎意欲・人柄重視の採用です。※Officeソフトが使える方は、そのスキルを活かせます!──以下に当てはまる方にピッタリ!──◇未経験から、手に職を付けたい方◇市場価値の高い専門人材として成長していきたい方◇教育体制が整った環境で働きたい方◇プライベートも大切にできる環境で働きたい方 など

西院事業所/京都府京都市右京区西院清水町164番地1※転勤はありません。


交通
阪急京都線「西院駅」より徒歩12分京福電気鉄道(嵐電)「西院駅」より徒歩13分京都市バス「中ノ橋五条」バス停より徒歩5分※「京都駅」や「四条烏丸」方面からのバスも多数運行しており、通勤に便利な立地です。

月給21万8000円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)※経験・スキルなどを考慮し、決定します。※上記には、一律支給の精勤手当(2万円/月)、景気雇用調整金(1万8000円/月)が含まれます。※時間外手当は別途全額支給します。──試用期間中の給与について──※試用期間中は精勤手当(2万円/月)の支給がなく、月給19万8000円以上となります。景気雇用調整金(1万8000円/月)が一律支給の手当として含まれます。※その他の待遇・条件に変更はありません。
年収例
500万円/34歳・入社10年

8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月平均5時間以下。プライベートも大切にできる環境です。

──年間休日125日──
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■産前・産後休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

■昇給年1回(9月)
■賞与年2回(8月・12月)※昨年度実績:2ヶ月分~ 
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(2万円まで/月)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■家族手当(子1人につき:1万円/月)
■資格支援制度(教材費や合格した際の受験費を会社が負担)
┗電気工事士、玉掛など、幅広い資格を取得可能!
■食事補助あり
■制服貸与
■オフィス内禁煙

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