【江坂/業界未経験歓迎】食品業界を支える提案営業(冷凍設備)三菱電機G/年休125日/個人ノルマ無
- 技術営業・FAE生産管理・物流設備エンジニア
- 大阪府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月17日
求人AIによる要約
食品業界を支える冷凍設備の提案営業ポジションで、未経験者を歓迎します。顧客と直接向き合い、冷凍・冷蔵設備の提案を行い、段階的に経験を積むことができる環境です。既存顧客のニーズを把握し、社内の各部門と連携して提案書を作成。現場管理も担当し、技術理解とコミュニケーション力を同時に高められます。個人ノルマはなく、主体的に業務を進めたい方に最適な職場です。
【おすすめポイント】
・未経験からでも段階的に技術を習得できる
・顧客との直接コミュニケーションで提案力を強化
・個人ノルマなし、チームでの協力を重視
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OUTLINE
技術営業・FAE
生産管理・物流
設備エンジニア
【江坂/業界未経験歓迎】食品業界を支える提案営業(冷凍設備)三菱電機G/年休125日/個人ノルマ無
【空調設備/低温設備/食品工場・物流倉庫/既存顧客対応/元請け/三菱電機グループ/未経験から技術営業】
食品・物流を支える設備構築に関わり、業界未経験からでも段階的に経験を積める環境です。顧客と直接向き合い、設備の用途や課題を整理しながら提案し、案件によっては現場管理も担当します。異業界からの挑戦を歓迎し、会話を重ねながら状況を判断して動ける方が活躍しやすいポジションです。
■業務内容
食品工場や低温物流倉庫を持つ既存顧客に対し、冷凍・冷蔵設備の提案と現場対応を行います。まずは先輩同行で顧客との会話や設備の基本理解から始めます。
<提案業務>
顧客担当者との打合せ
・用途、温度条件、設置位置などの要件を整理
・設備更新や新設の目的を確認
社内との連携
・設計・施工・安全部門と情報共有
・技術面の検討に同席し、提案書を作成
既存顧客に対する課題把握
・設備以外の相談(照明、防犯設備等)を受ける場面もあり、三菱電機グループの幅広い製品群が活用できる環境
<現場対応>
・現場の安全・品質・工程の管理
・協力会社との調整、作業計画の確認
試運転、引渡しまでの工程を把握し、区切りごとに現場状況を確認
<働き方・担当範囲>
外回り:3割/施工管理:5割/内勤:2割
担当エリア:近畿地方
個人ノルマはなく、部門計画を基準に業務を進めます
社内外との調整を行いながら、状況を見て判断して動ける機会が多い業務です
■業務の魅力
未経験から設備知識を段階的に習得でき、元請けとして顧客と直接向き合いながら経験を積める
提案と現場双方の経験を通じ、技術理解とコミュニケーション力を同時に高められる
任された範囲を主体的に進めたい若手に適した環境
■働く環境
勤怠システムで残業時間を可視化
月2回の全社会議で負荷状況を共有し、必要に応じて応援体制を調整
業務量の偏りを抑える取り組みを整備
■企業魅力
三菱電機グループのエンジニアリング会社として、空調設備・低温設備に加え、照明や防犯設備など多様な相談に対応できる体制を持ちます。企画から施工までの一貫体制により、顧客の声を提案に反映しやすい点が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・有形商材の営業経験をお持ちの方
・建設業界に興味のある方
■歓迎条件:
・食品工場や物流センターの設備・機械設置等に関係する業務のご経験がある方
・機械設備に関係する業務のご経験がある方
・建設工事に関係する業務のご経験がある方
大阪支社
住所:大阪府吹田市江坂町1丁目23番26号 ニッセイ江坂セントラルビル7F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/江坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
地下鉄 御堂筋線「江坂駅」より 徒歩1分
<転勤>
当面なし
転勤は当面予定がございません。
※キャリアアップを見据えて、将来的な転勤の可能性はございます。
450万円~750万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~400,000円
<月給>
260,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
【年収例】
年収650万円/35歳
年収900万円/45歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~21:00
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※就業時間は施工現場駐在中は各現場に準ずる。※残業月平均30~40時間前後です。
年間有給休暇17日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
休日出勤の際は代休を付与
労働祭、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇(付与日数は初年度17日、最高25日、半日休暇制度あり)結婚休暇、転任休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスケア休暇等
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社宅(外部借上)※新卒入社・転勤者のみ適用
社会保険:三菱電機健康保険組合、介護保険
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助有
■階層別研修:新入社員研修、管理職研修、幹部研修など
■職種別研修:CAD研修、設備基礎研修、など
■その他:資格取得支援、スキルアップ研修など
<その他補足>
■三菱電機グループ社員持株会
■住宅財形貯蓄
■社員共済会
■生命・損害保険の団体割引加入 等
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