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ハイコンポーネンツ青森株式会社

【青森/鶴田町】半導体の製品技術開発◆年収550万~/年休123日/福利厚生充実/上場企業のG会社

  • 封止・パッケージ材料後工程プロセス開発歩留まり改善エンジニア
  • 青森県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月17日

求人AIによる要約

半導体製品の技術開発を担うチャンス!年収550万円〜、年休123日、残業月10時間と働きやすい環境で、転勤もありません。親会社は国内トップのアオイ電子グループで、技術力と安定性を兼ね備えています。社員寮や家族手当など充実した福利厚生が魅力です。具体的には、半導体ウエハのパッケージング技術開発や新製品の仕様打ち合わせ、評価業務を行い、業界最前線で活躍できます。

【おすすめポイント】
・充実の福利厚生(社員寮、家族手当、引っ越し補助)
・安定した労働環境(年休123日、残業月10時間)
・国内トップクラスの技術力を持つ会社での働き方

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OUTLINE

封止・パッケージ材料

後工程プロセス開発

歩留まり改善エンジニア

【青森/鶴田町】半導体の製品技術開発◆年収550万~/年休123日/福利厚生充実/上場企業のG会社

◆国内トップのアオイ電子グループ/生活を支える半導体事業/転勤なし/社員寮や家族手当、引っ越し補助あり!◆

■魅力ポイント:
・年休123日、残業も月10時間程度と非常に働きやすい環境です。
・転勤なし、社員寮や家族手当、住宅補助や引っ越し費用の全額補助など福利厚生が充実しております。
・半導体製造を支える国内トップクラスのアオイ電子を親会社としており、大手に並ぶ技術力と安定性を誇ります。

■仕事内容:
お客様が求める製品実現に向けた総合的な技術開発と安定生産及び品質改善に向けた技術支援を行います。

〇具体的な業務内容:
・半導体ウエハのパッケージング技術の開発
・お客様と工場の従業員の方のやりとりの間に入り、どのように半導体ウエハをパッケージングするかなど仕様の打ち合わせ
・お客様と新製品仕様協議
・社内試作指示、評価、量産移行手続き
・図面、仕様書の作成
・歩留管理、異常品処置

■組織体制:
製品技術部に配属予定です。
30名程が在籍しており、幅広い年代で構成されております。

■商品について:
当社が製造する半導体は、皆様も使われているスマートフォンや自動車、家電やゲーム機などあらゆるものに利用されております。
お客様先も多岐にわたり、安定した基盤を築けております。

■当社の強み:
当社は半導体製造の後工程を専門とするOSAT会社で、業界の国内トップであるアオイ電子グループに所属しており、薄くて小さい半導体製品を作っているのが特徴です。当社で製造する半導体製品は世界で使用されているスマートフォンを始めとした様々な電化製品、自動車になどに搭載されています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体後工程の製造工程を理解している方

■歓迎条件
・英語でお客様とコミュニケーションを取れる方
・課長職以上の経験がある方

<勤務地詳細>
本社
住所:青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉275
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

補足事項なし

<予定年収>
550万円~720万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):343,700円~450,000円

<月給>
343,700円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:あり
■賞与:年2回※昨年度実績:計4ヶ月分
■資格手当:あり(500円~7,000円/1資格)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業は月10~40時間程度です。

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■年次有給休暇の平均取得日数は付与日数の70%超
■その他、慶弔、看護、介護などの有給休暇あり
■夏季休暇/年末年始休暇 ※会社カレンダーに準じます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給上限なし
家族手当:扶養親族1名につき8,000円
寮社宅:該当者のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■職能別、階層別教育を行っています。
■会社が全額費用負担する外国人講師による英語講座を就業時間中に受講できます。
■会社で必要とする資格を取得する場合は受講費用を会社が全額負担します。

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■企業年金制度(確定給付型、確定拠出型)
■従業員持株会制度
■カフェテリアプラン制度
■従業員食堂・売店(食堂内に従業員専用フリーWi-Fi設置)

COMPANY

会社名:ハイコンポーネンツ青森株式会社
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