テスト開発エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

計測・解析エンジニア

【青梅】画像処理エンジニア(医用機器) ※日立Gのヘルスケア事業を一手に担う企業／在宅勤務可

■業務内容
医用機器領域における画像処理ソフトウェア開発エンジニアとして、血液検体画像処理や検査室支援サービスなど、医療現場のDXを支えるソフトウェア開発を担当いただきます。
当社ヘルスケア事業の「要素開発グループ」にて、医用検査装置・検査室支援サービス向けの組み込みソフトウェア開発を担当いただきます。血液検体などの画像処理を行うコア機能から、検査室全体の運用を支えるデジタルソリューションまで、上流～下流を一気通貫で担うポジションです。

以下の業務をチーム内で取りまとめ、プロジェクトを推進していただきます。
【職務詳細】
・組み込みソフトウェア・アプリケーション開発
臨床検査装置で動作する組み込みソフトウェアの設計・実装・評価（C/C++）
検査室支援サービス向けアプリケーションの設計・開発（Windows／C#/Python）
画像処理アルゴリズムの単体テスト、改善提案

・開発プロセスおよび品質管理
システム／装置要件に基づく機能設計、詳細仕様書作成
コードレビュー、結合後の動作確認・性能テスト
テスト自動化やCI導入による開発環境最適化

・社内外との技術連携
日立グループ内の各事業部・研究部門との協業
外部ベンダーとの技術調整、進捗管理、成果物評価

・医療現場の実態把握・ソリューション検討
病院・検査センターへの訪問、検査フロー観察・データ取得
顧客課題分析に基づくアジャイル開発（PoC/PoV含む）
新規サービスの構想～製品化・サービス化の推進

■業務の魅力点
当社の医療検査自動化システムは、国内外の医療機関からで高い評価を受けており、業界トップクラスの実績を誇ります。現在は海外製品の開発が中心ですが、今後は国内向けの自社製品の開発比率が高まる見込みです。国内向けの自社製品では、企画・設計から開発・保守までを自社で一貫して手がけており、より深い技術的関与が求められます。このポジションでは製品やソリューションの品質向上や新機能の提案など、開発の最前線で活躍できる環境が整っており、設計者としての裁量も大きく、自らのアイデアを製品に反映できるチャンスが豊富です。

■働き方
在宅勤務：週1日程度在宅勤務が可能です。また、ご本人のご家庭の状況などを踏まえ、出社頻度はご相談可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・組み込みソフトウェア開発の実務経験（C/C++ などでの実装経験、Windows／Linux いずれかでの開発経験）
・画像処理分野の開発経験（画像処理アルゴリズムの実装、評価、チューニング等の経験）

＜勤務地詳細＞
青梅事業所
住所：東京都青梅市今井三丁目7番19号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
524万円～860万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,500円～397,400円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：82,500円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
385,000円～516,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務地により異なる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇：24日　入社直後に付与。年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他

＜その他補足＞
■諸制度：
退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
■諸手当：
通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
■諸施設：
単身寮・借上社宅完備、保養所　他