生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

【愛媛／西条】設備保守◆工場専属プランナー／更新計画～工事管理を担当／年休128日・日勤／三菱電機G

◆三菱電機グループ／機械保守・メンテナンス経験者歓迎／総合設備の専属アドバイザー／設備更新・保守・工事管理／工場の安全・安定稼働を支える◆年休128日・土日祝休◆

■業務概要
特定顧客工場の専属アドバイザーとして、設備の更新計画から保守、工事管理まで一貫担当。設備課に近い役割で現場把握や改善提案を行い、工場の安定運用に寄与するポジションです。

■業務内容
顧客工場の専属担当として、設備更新・保守・工事管理を横断して担います。
【顧客対応・日常業務】
設備課に近い立場で相談に対応
工場運用の課題を早期把握
更新・改善策の立案
迅速に現場へ向かえる拠点配置（担当は1社）

【保守メンテナンス】
定期点検の立会、異常兆候の確認
必要な保守内容の整理・提案
軽微な修繕対応の調整
保守実施時の現場確認・報告

【設備更新計画】
現地調査で老朽箇所を確認
更新の優先度整理、予算計画作成
親会社製品を中心とした工事提案
工事開始後の工程・品質・安全管理
協力会社や職人の手配・調整

設備管理と工事管理双方を担い、技術理解や状況判断、関係者調整を横断的に発揮できます。

■業務の魅力
設備全体を俯瞰し、課題発見から改善まで継続して関われます。工事完了や安定稼働の成果が実感しやすく、工場の安心・安全に直結する役割です。設備課に近い立場で信頼を築け、「まず相談したい存在」として頼られます。更新計画・保守・工事管理を横断するため、設備管理と現場管理スキルを同時に伸ばせます。

■働く環境
OJTで業務を段階的に習得できます。
資格取得奨励制度や育成研修があり、設備・工事双方のスキルを向上できます。

■働き方
年休128日・土日祝休
残業月20時間程度
休日出勤は月2～3回（代休取得可）／夜勤無

■キャリアパス
設備更新・保守の流れを習得後、中心メンバーとして計画立案・顧客折衝・工事管理を担当。将来は複数設備を俯瞰し、更新計画の管理や工事管理のスペシャリストとして成長できます。

■企業魅力
三菱電機グループとして55年の歴史を持ち、安定した財務基盤と福利厚生を完備。定着率90％（直近10年）、賞与6.3ヶ月（25年度実績）と働き続けやすい環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・保守・メンテナンス業務の経験をお持ちの方（空調設備・機械・生産設備等）
・設備施工管理の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
西条拠点
住所：愛媛県西条市ひうち８－１６　三菱電機冷熱プラント株式会社現場事務所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定がございません。
※キャリアアップを見据えての将来的な転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～400,000円

＜月給＞
260,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
【年収例】
年収900万円／経歴30年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～21:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月20Ｈ程度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

休日出勤の際は代休を付与
労働祭、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇（付与日数は初年度17日、最高25日、半日休暇制度あり）結婚休暇、転任休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスケア休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅（外部借上）※新卒入社・転勤者のみ適用
社会保険：三菱電機健康保険組合、介護保険
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助有
■階層別研修：新入社員研修、管理職研修、幹部研修など
■職種別研修：CAD研修、設備基礎研修、など
■その他：資格取得支援、スキルアップ研修など

＜その他補足＞
■三菱電機グループ社員持株会
■住宅財形貯蓄
■社員共済会
■生命・損害保険の団体割引加入　等