【大阪市】ルート営業/グループ会社の国内工場が顧客<東証プライムG・機械部品の総合商社>働き方◎
- 技術営業・FAE生産技術エンジニア生産管理・物流
- 大阪府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月17日
求人AIによる要約
ジェイテクトグループの一員として、機械部品の総合商社でのルート営業職を募集。国内工場を訪問し、顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案することで信頼関係を築いていきます。働き方はフレックス勤務対応で、月の残業は約10時間と少なめ。充実した研修制度で、未経験からでも安心してスタート可能です。安定した職場環境で、プライベートと仕事の両立が叶います。
【おすすめポイント】
・顧客のニーズに寄り添う課題解決型営業
・フレックス勤務 & 土日休みでワークライフバランス良好
・充実した研修制度で業界未経験者も安心
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【大阪市】ルート営業/グループ会社の国内工場が顧客<東証プライムG・機械部品の総合商社>働き方◎
~東証プライム上場・ジェイテクトグループ の安定基盤/ベアリング・機械部品の総合商社/既存顧客との関係構築に集中でき、課題解決型の提案力を磨ける~
■採用背景
当社ではグループ全体での事業効率化およびサービス活用拡大を進めており、グループ会社との連携強化が重要なテーマとなっています。現在、グループ内からの相談・依頼が増加している為、グループ会社向けの営業担当を増員し、連携の最適化と価値提供の最大化を図る目的で募集します!
■仕事内容
ジェイテクトグループ会社への深耕営業となります。
国内工場を訪問し、課題をヒアリング→解決策を提案→見積・受注まで一貫して対応します。
お客様にとってなくてはならない存在になることを目指しております。
<取り扱い商品例>
1. ベアリング(軸受)
自動車、鉄道、風力発電、半導体など、あらゆる分野で使用される高性能ベアリング
2. 産業用機器・部品
油圧機器、空圧機器、粉体機器、コンプレッサーなど
工場設備・生産ラインに使用する機械部品全般
3. 工作機械
研削盤、マシニングセンター、ギヤスカイビングセンタなど
■営業スタイル
\既存顧客中心のルート営業/
担当客先の困りごとを解決する「課題解決型営業」です。
■働きやすさ
フレックス勤務OK(6~22時の間で柔軟に調整可能)
月の勤務時間を満たせば、日々のスケジュールは自由度高め
残業は月10時間程度です
土日休み+年間休日121日でプライベートも充実
■研修・サポート体制
営業経験があっても、業界未経験の方にはしっかり研修を用意!
初日:人事による導入研修
2日目以降:業務ルール説明+OJT(約6ヶ月)
商品知識や顧客対応は、先輩が丁寧に教えてくれます!
■職場環境
国内営業室は、室長1名・営業4名・業務5名の体制です。
営業は、数百人規模のジェイテクトグループ会社の工場を担当しており
業務と連携しながらお客様の課題解決に向けて邁進しております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
営業経験者(個人・法人不問)
PCスキル:PCの一般的な業務操作、ワード、エクセルを使用できる方
自動車運転免許(AT限定可)
■歓迎条件:
機械商社、メーカー等の営業経験
~顧客と中・長期的に関係構築しながら課題解決型の提案力を磨いていきたい方是非応募ください~
本社
住所:大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル11F
勤務地最寄駅:大阪メトロ線/大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
昇格等に伴うものが中心です。定期的なローテーション制度はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
409万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~270,000円
<月給>
210,000円~270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験や能力により決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)前年度実績…計4.50ヶ月分
■昇給:年1回(4月)前年度実績…4.80~6.20%
<モデル年収>
係長クラス:337,000円(役職手当込み):580万程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■残業:10時間程度/月
年間有給休暇0日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
●年末年始、夏期、GW休暇(各平均9日)、リフレッシュ休暇(20年勤務で5日)、慶弔休暇
●有休の初回付与日数は入社月によって決定。2回目は翌4月1日に付与。
<各手当・制度補足>
通勤手当:5万円まで支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:転勤の場合のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上対象
<定年>
60歳
65歳まで再雇用あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■e-ラーニング制度
■合格報奨金制度(所定の資格取得時に支給)
<その他補足>
■その他手当:資格手当、役職手当(係長3万)、単身赴任手当、営業手当
■産休・育児休暇、定期健康診断、慶弔見舞金、団体保険制度(生命保険・損害保険)、奨学金返還制度、食事・学び補助等
■家族手当:配偶者5,000円、子10,000円、両親1,000円/扶養に入っていることが条件
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