品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産管理・物流

【川崎】電子部品の品質保証★ゆくゆく品質基盤の構築★大手企業と取引・システムラックメーカー／実働7h

【防衛製品・半導体製造装置・医療機器・鉄道などのインフラなど様々な業界で使われる製品／ニッチなシステムラックメーカーとしての実績／大手上場企業様と直接取引有／実働7h／残業ほぼ無し／年休129日】

■職務内容・部署方向性：
品質保証担当として、品質向上を目的とした一連の業務を担当いただきます。当社では、QCDの中でも 「Q（Quality）」を最重要視しています。
本ポジションは、品質の最後の砦として、不良品を市場に出さないための仕組みづくりと運用を担う、非常に重要な役割です。製品の受入れ検査だけでなく、生産委託先・仕入れ先との密なコミュニケーションを通じて品質基準の共有・改善スキームの構築を推進いただきます。外部パートナーと一体となり、品質レベルを継続的に高めていくことが期待されるポジションです。

■職務概要：できる業務から徐々にお任せしていきます。
・生産委託先、仕入先への品質指導
・品質問題に対しての問題点の把握、原因究明、及び対策の立案
・クレームへの顧客対応(報告書作成等)
・製品の受入れ検査(外観の確認がメインとなります)
・品質管理、品質保証のしくみづくり、維持管理、改善の推進
※業務の状況により、生産委託先や顧客への外出がございます。

□ラック／バックボードとは？　
情報通信機器、FA・制御機器、計測機器などの収納に使用するキャビネットです。電子機器業界をはじめあらゆる業界に貢献。

■組織構成：
・品質保証部は2名在籍しており、2名の方から教育フォローをいたします。

■会社・求人の魅力：
・工場を持たないファブレスでのモノづくりを行うシステムラックメーカーとしての実績があり、大手上場企業様との直接の取引を行っています。
・利益率としても製造業平均4%を超える利益率を確保しており、売上も4期連続増収しております。
・多様なバス規格への対応、1台から対応するカスタム設計力、パートナー企業との協業したモノづくり、工場設備などの自動化要望へのシステム対応を行っております。
・役職ではなく「さん」づけで呼び合う文化／「組織図」ではなく「機能図」で取り組んでいます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質保証のご経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・Execl、PowerPoint、WordなどのPCスキル

■歓迎要件：
・電子部品業界経験者
・ISO9001に関わる業務経験者（運用、内部監査、審査対応等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビルディング
勤務地最寄駅：川崎駅、八丁畷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～574万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
その他固定手当/月：80,000円～110,000円

＜月給＞
280,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定による
■その他固定手当/月：住宅手当：20,000円、実績手当：30,000円～50,000円、等級手当：30,000円～40,000円
■賞与：年2回　（前年度合計3カ月分※業績による)
■昇給：年1回
■業績配分支給有（当社規定値達成による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼ無し

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

※年間休日は2025年度
ゴールデンウィーク・夏期休暇・年末年始休暇・特別休暇（例として、本人の結婚（9日間）、妻の出産（3日間、分休可）、誕生日休暇（入社1年後、有給休暇として1日支給）など

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：35,000円まで／月
住宅手当：20,000円／月
社会保険：社会保険完備
DB制度(確定給付企業年金)加入
退職金制度：退職金共済

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
上長からのOJTなど

＜その他補足＞
■昇給年1回
■賞与年2回（6～7月・12月）：業績・貢献度連動型賞与
■功労賞、永年勤続表彰、特別賞などの表彰制度
■慶弔見舞金 規定