【品川】技術提案◆RFQ基づく仕様構築・見積/外資メーカーで技術力を活かす※JR00024095
- プログラムマネージャープロジェクトマネージャー技術営業・FAE
- 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月17日
求人AIによる要約
ELDS事業部での技術提案職を募集!営業からのRFQを基に、顧客のニーズに最適な電気仕様を設計・提案する役割です。データセンターや再エネ産業など成長分野を担当し、営業とともに提案活動を行います。仕様策定から提案まで一貫して携われるため、自らの技術力を成果に直結させることが可能です。ABBでの働きやすい環境で、スキルを磨きつつ、キャリアアップも果たせるチャンスです。
【おすすめポイント】
・技術から営業まで一貫して関与、成果に直結する業務
・成長市場の案件に携わり、専門性を高めるチャンス
・福利厚生が充実し、社員を大切にする企業文化
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
【品川】技術提案◆RFQ基づく仕様構築・見積/外資メーカーで技術力を活かす※JR00024095
【世界をリードするエンジニアリング企業/リモートワーク可/年間休日125日】
■業務概要:
ELDS(Electrification事業本部 Distribution Solutions事業部)にて、営業が受け取ったRFQ(Request For Quotation)を基に技術仕様の整理、提案書・見積書の作成を担当します。顧客要求が抽象的な場合は背景や設備条件を読み解き、最適仕様を設計。営業と同行し提案まで担います。担当顧客はデータセンター、再エネ、半導体、スティールプラントなど産業プラント領域が中心です。
■業務詳細:
RFQ内容を読み込み、必要な電気仕様・構成を特定し、海外工場と英文メールで技術条件を確認します。コスト・納期・仕様のバランスを踏まえ、提案書と見積を構築。顧客との質疑では要求の背景を整理し、仕様案の根拠を合理的に説明します。3~4か月単位の案件を8~10件並行し、関係部門を巻き込みながら進行。顧客要件と自社ユニット双方の条件を踏まえ、市場競争力と利益率を確保します。Tenderingチームは3名で、少数精鋭の中で自律的に判断を進める役割です。
■業務の魅力
仕様策定から提案・受注までを一貫して担えるため、技術判断が成果に直結します。顧客の抽象的要望を構造化し、最適解に落とし込む力を発揮できる点が特長です。データセンターや再エネなど成長領域の案件を担当でき、技術営業としての幅を広げられます。
■キャリアパス
技術営業・Tendering領域の専門性強化のほか、大型案件のリードや海外拠点との連携業務など、自律的に役割を広げられます。技術×ビジネスの双方を磨ける環境です。
■企業魅力
ABBはエレクトリフィケーション、ロボット、オートメーション分野で世界100カ国以上に展開するエンジニアリング企業です。日本でも100年近い歴史を持ち、待遇・福利厚生・退職金制度は国内上場企業と同水準。社員を大切にする文化が根づき、中途入社者も活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・技術営業、プロモーションエンジニアのご経験も大歓迎です。提案型ビジネスの経験がある方を求めます。
■歓迎条件:
・学歴:電気、機械工学、エンジニアリング分野
・TenderingとBiddingのご経験
<語学力>
必要条件:英語中級、日本語上級
本社
住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 22F
勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
620万円~1,040万円
<賃金形態>
年俸制
別途インセンティブ On target 12.5%
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~8,300,000円
<月額>
312,500円~518,750円(16分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※インセンティブ 100%達成の金額を含む
※残業代20時間相当を含む
※ご経験に応じて応相談
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:平均20時間程度
■出社頻度:週3日出社、在宅可(試用期間はなし)
年間有給休暇12日~12日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日祝、年末年始は休み
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:社内の条件に合致する場合に適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
外国語教育、各種職種教育(海外研修含)
<その他補足>
保養所(浅間ハウス)、クラブ活動
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