センサーデバイス

技術営業・FAE

検査・計測装置

産業用カメラの提案営業◇業界未経験歓迎／大手顧客多数・ニッチトップ／製造業顧客向けソリューション提案

■当ポジションは『iRAYPLE』『Teledyne DALSA』『Basler』といった世界トップメーカーの産業用カメラを扱う提案営業です。
産業用カメラは、機械やロボットの「目」として製品の微細なキズ検査や部品位置の確認を行う特別なカメラで、半導体製造装置や医療機器などのメーカーが主な顧客です。

半導体分野の「ナノレベルの欠陥を高速で検出したい」、
医療分野の「細胞を分析できる高画質で小型のカメラが必要」といった高度な要望に対し、世界トップ3社の製品を比較し最適な1台を提案する、
最先端装置の開発を支える課題解決型の提案営業です。
装置機器メーカーにおいて、カメラは装置性能を左右する重要部品であるため、非常に責任のある仕事です。

■業務内容
・産業用カメラおよびFA機器の提案
・大手製造業のキーパーソンと関係構築し、潜在ニーズを発掘
・既存ライン刷新や他社製品からの切り替えなど、競合置き換えをリード
・顧客開発に伴走し、1～3年先の大口パイプラインを形成

■当社の強み
当社の最大の強みは、「自社製品に縛られる単一メーカー」や「技術支援を持たない一般的な商社」にはできない提案力です。
世界トップ3社の製品から最適な1台を客観的に比較・選定できるだけでなく、FA黎明期から30年蓄積したノウハウを活かし、高度な製品でも無償の手厚い技術サポートで伴走します。「他社では満たせなかった」難題にも応えられる独自性が、圧倒的な市場優位性と営業のやりがいに繋がっています。

■中期経営計画（CATAPULT 2030）
2030年時点で、現状の売上2倍・国内シェアNo.1を目指しています。

既に高い認知を得ている「産業用カメラ」や「画像ソフト」事業において、
提案力を活かしてさらにシェアを拡大し、会社の利益を支える強固な収益基盤を築きます。加えて、AMR（自動搬送ロボット）や3Dセンサーなど新領域も順調に拡大中です。到達年である2030年はあくまで通過点であり、今後の成長に向けた投資も進めています。

既存事業の拡大から新規事業への挑戦まで、これからの事業成長を担い、共に牽引してくれる人材の採用・育成を何よりも重視しています。
圧倒的な成長フェーズにある当社で、一緒に目標達成に向けて駆け抜けてくれる仲間を募集しています！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件
法人営業経験2年～お持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F
勤務地最寄駅：JR線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～650,000円
固定残業手当/月：51,000円～103,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
256,000円～753,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験を考慮の上決定します。
※22:00以降の時間外勤務は追加支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（8月、2月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間(月)：17時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日）・祝日／年末年始、年次有給休暇／リフレッシュ休暇（夏期休暇）、慶弔休暇／ファミリーサポート休暇、産前産後・育児休暇 等

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：2017年7月に確定給付年金に移行
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、自己啓発手当、英会話研修費用補助、資格試験費用補助


＜その他補足＞
■退職金制度
■企業年金（確定給付）
■慶弔見舞金
■永年勤続報奨
■社内懇親会の費用補助
■冷凍社食（オフィスプレミアムフローズン）