【滋賀/日野町】バルブの設計職/研究<年休124日>◇土日祝休み◇東証STD上場/国内トップクラス
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 滋賀県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年03月17日
求人AIによる要約
半導体業界を支える当社は、創業120年以上の歴史を持つバルブメーカーで、特殊バルブにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。主に2D/3D-CADを用いた設計業務を担当し、試作品の検証、設計変更、材料選定など、幅広い技術的業務に携わります。業界最前線での仕事内容があり、環境に配慮した製品開発に注力。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。ワークライフバランスを重視する企業文化の中、新たな一歩を踏み出すチャンスです。
【おすすめポイント】
・業界トップクラスの特殊バルブメーカーで設計職を募集
・充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方
・グローバル展開を進める安定した企業基盤でのキャリア形成
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【滋賀/日野町】バルブの設計職/研究<年休124日>◇土日祝休み◇東証STD上場/国内トップクラス
【創業120年超/自己資本比率50%以上/排ガス規制対応バルブ認証企業/国内トップクラスシェア/福利厚生◎/UIターン歓迎】
■特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の技術部設計課メンバーとして以下業務をお任せします。
<業務内容>
・2D/3D-CADを使用した一般的な設計業務(モデリングや図面作成)
・試作品の検証・評価および設計変更対応
・社内外(製造・品質保証・外注メーカー)との技術調整
・材料選定、強度・寿命の基本計算(軸・軸受け・シール部品・締結など) ・コストや生産性を考慮した設計改善活動
・社内規格や部品標準化の整備
■組織構成:
技術部:部長1名(40歳代)
設計課:課長1名(50歳代)、課員7名(40歳代3名、30歳代3名、20歳代1名)
■働き方:
・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言
・社員食堂/食事補助:昼食代補助有(営業拠点は対象外)
・従業員専用駐車場あり(営業拠点は対象外)
■当社の事業内容:
【スタンダード市場上場】
創業120年を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所(中国とマレーシア)を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。
船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。
■幅広い業界の大手顧客と取引:
造船・重機業界(日立造船、三菱重工業等)、半導体業界(東京工レクトロン、SONY、京セラ等)他、食品医療業、アミューズメント施設、東京駅・大阪駅/空港、あべのハルカス等にも納品
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・2D-CADを使用した設計実務経験
・大卒以上
・普通自動車免許(AT限定可) ※一定の頻度で客先への出張が発生します。
■歓迎要件:
・各種強度計算、材料選定、機械要素の設計経験 ・試作・評価・不具合解析の経験
・機械設計技術者試験の資格をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
日野工場
住所:滋賀県蒲生郡日野町大字大谷446-1
勤務地最寄駅:近江鉄道線/八日市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
435万円~605万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):224,900円~310,600円
<月給>
224,900円~310,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定いたします。
※想定年収には想定残業手当30時間分含む(固定残業ではありません)
■賞与:あり※前年賞与月数5ヶ月
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:20~17:10 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日(弊社カレンダーによる)、有給(入社時点1日、入社半年時点10日付与)、夏季休暇、年末年始、産休育休制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者、子1人につき月5,000円(支給条件あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
業務上必要な研修、資格は会社負担で受講
<その他補足>
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
■退職一時金
■確定拠出年金制度あり
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