品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

生産管理・物流

★未経験歓迎★【神戸市・中央区】生産管理(納期管理等)※年休120日！スキルを身につけられる！

～国内唯一の溶接技術をもつ老舗企業／シェアNo.1／海外へ技術展開／業界安定／大手メーカーのシャベルの先やプラント関連等を同社技術で表面が摩耗しないように加工しています～
～年休120日！働きやすさ◎！未経験から製造の工程管理や納期管理を行う生産管理にチャレンジしたい方必見！丁寧な育成体制！～

■業務内容：
製造部門における工程管理・資材の発注購買・外注先の管理、製造原価管理などの仕事を行います。材料・部品を選択して「新日本溶業の製品」に仕上げ、得意先へ納入するまでの「過程を管理する」のが主な仕事となります。「過程を管理する」ところに面白さや難しさが感じられる仕事ですが、それがこの仕事の醍醐味と言えます。

＜主な業務内容＞
・生産工程の作成
└営業が作成した「制作通知書」をもとに、図面へ落とし込み、生産現場の方が使うための工程表を作成します。
・外注先の方への納期対応（週3日程度）
└外注スタッフへ納期間での作業依頼を行い、進捗・品質を管理します。
・検品業務
└製品の検品を担当。検品ポイントを正しく理解し、品質基準に沿ったチェックを行います。出荷前の最終検品も実施し、不良・誤出荷を防ぎます。

★一人前になるまで上司・先輩が丁寧に指導・育成するため安心してご入社ください。★

■組織構成：
本社は20代1名、30代1名、50代1名(課長)計3名（全員男性）、で構成されています。

■社風・就業環境：
・家族的な雰囲気であり、社員旅行や忘年会などの社内行事の際には全員が積極的に参加しており、コミュニケーションの良い職場となっています。
・同社は成果を求めるだけでなく、仕事への頑張りと意欲を評価し、働き甲斐のある企業であることを目指しています。

■同社の特徴：
同社は、溶接技術と新材料開発をコアとした磨耗対策のコンサルタント＆エンジニアリングの企業です。主に、大型溶接構造物の製作、表面改質肉盛溶接（耐熱・耐蝕・耐磨耗）、産業機械設備・環境設備の設計製作、自社特許製品の販売などを行っています。顧客の使用用途に合わせて新材料を開発し、その新材料を金属表面に肉盛溶接、それにより従来とは違った新しい機能を創りだしていく事業です。また、同社独自の溶接技術を駆使して、難しい溶接材料である合金鋼の大型溶接構造物を製作しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～
■必須条件：
・自動車免許お持ちの方
★未経験から生産管理にチャレンジしたい意欲ある方大歓迎です！★

■歓迎条件：
・生産管理業務経験のある方（文系理系問わず）
・営業や購買業務等で社内外とのスケジュール調整や折衝経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3-6-5
勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
組織状況により異動となる可能性がありますが、基本的には最初の配属地にて当面勤務します。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
406万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～293,980円

＜月給＞
264,000円～293,980円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与などを考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（年間支給額約3ヶ月、過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩は上記のほか10：00～10：05、15：00～15：05に取得※平均残業10～20時間

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇 、年末年始休暇、夏季休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5万円／月）
家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円(3人迄)
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助など

＜その他補足＞
■財形貯蓄