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株式会社スズキ技研

【埼玉/東松山】営業◇経験者採用◇最短面接1回◇転勤無◇オーダーメイドの産業装置メーカー

  • 技術営業・FAE製品評価エンジニア設備エンジニア
  • 埼玉県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年03月17日

求人AIによる要約

オーダーメイドの産業装置メーカーでの営業職を募集。経験者優遇、転勤なし、面接は最短1回で完了します。顧客のニーズに応じた完全オーダーメイド製品の提案営業をお任せ。大手企業との取引が多く、自動省力化装置に特化した技術力が強みです。主体性を持って顧客と向き合うスタイルを重視し、裁量のある業務環境が整っています。地域密着の優良企業で、新たなキャリアを築いてみませんか。

【おすすめポイント】
・転勤なし、地元密着の安定企業
・裁量を持ちやりがいのあるポジション
・大手企業との豊富な取引実績と高い技術力

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OUTLINE

技術営業・FAE

製品評価エンジニア

設備エンジニア

【埼玉/東松山】営業◇経験者採用◇最短面接1回◇転勤無◇オーダーメイドの産業装置メーカー

==◇創業40年以上の安定企業/大手企業との取引多数/お人柄重視の採用/地元密着の優良企業◇==

☆オススメポイント☆
◎直近でdoda経由で多数入社して活躍されています!
◎経歴も大事ですが、お人柄を最も重視して採用!
◎大手信用調査会社により「関東上位7.8%にランクインする優良企業」として評価されています!
◎条件に合う方には社宅の貸与あり!
◎食品メーカーや自動車部品メーカーなど多くの業界から依頼を受けて、フルオーダーメイドで機械・電気設計を手掛けています!

■ 仕事内容:
産業用装置の提案営業をご担当いただきます。
当社は一品一葉で装置の設計・製造を行っており、顧客ごとのニーズに応じた完全オーダーメイドの製品を提供しています。

■業務詳細:
・既存顧客との折衝・深耕営業
・ヒアリング、仕様検討、技術部門との打合せ
・見積書・提案書の作成
・契約・納品フォロー、進捗管理、立会フォロー
・納入後のアフターサポート
※技術部門との連携が多く、モノづくりに深く関われる営業スタイルです。

■入社後について:
ご経験をお持ちの方には、入社後すぐに1つの案件をお任せします。
顧客との仕様打合せから、社内技術部門との連携、納期・工程の管理、納品後のフォローまで、営業として一連のプロセスを担当いただきます。
裁量を持って主体的に動ける環境ですので、「もっと踏み込んで顧客と向き合いたい」「自分の判断でスピード感ある提案がしたい」という方には最適なポジションです。
大手顧客や開発案件など、やりがいある案件を数多く抱えており、あなたの実力を存分に発揮できるフィールドをご用意しています。

■組織構成:
営業グループには現在2名の社員が在籍しています。30代と60代の構成となります。

■当社の強み:
自動省力化装置(FA-FactoryAutomation)設備、特に1品1様の専用機での制御設計を得意としています。新規設計はもちろん、他社の納入機の改造、古い制御盤の更新など、図面がない、コメントがない、取説がないなど他社でお手上げの設備も数々の経験を生かし、少ない情報からでも対応します。コンパクトPLCを使用した小型単体設備から、大型の搬送設備まで幅広く実績と経験があります。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・産業用機械関連の営業の経験のある方(年数不問)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県東松山市大字松山2040-1
勤務地最寄駅:東武東上線/東松山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

<予定年収>
500万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~300,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~330,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・経験や能力、前職給与によって決定
・賞与あり:年2回(7、12月)
・昇給あり:年1回(随時)※部署の売上成長度合いに合わせて正当に昇給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:40時間程度

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

・土日※社内カレンダーあり
・土日出社した場合は代休取得
・夏季休暇、年末年始

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
寮社宅:条件に合う方には社宅の貸与あり
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・外部セミナー受講等

<その他補足>
・給与補償制度(GLTD)加入
・がん治療費用補償制度(メディコム)加入
・社員持ち株制度

COMPANY

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